当年，是要房子、涨工资，还是走进大学？奖励面前，他难以取舍 如今，是要高薪、当干部，还是坚守一线？待遇面前，他选择后者 【劳模写真】从高考落榜到高级技师
凭多年经验、过硬的技术和高度的责任心，胡开颜完成了一项又一项被认为是“难以完成的任务”。
这样的超越，不断地在胡开颜的人生舞台上上演着。
因为一条铁路的贯通，从中部腹地武汉到东部沿海广州的陆路时间被生生压缩了大半。试验时速高达394公里，这样的速度让世界瞠目。
制造如此“中国速度”的战斗集体里，有一个工人不能不提及——胡开颜，一个曾经的高考落榜生。
在武广高铁湖南广州管段，胡开颜共架设完成武广高铁21座桥梁、900吨铁路新型箱梁，在国内第一条高铁建设线上创造了他人生26载安全架梁逾千片的纪录。2008年，胡开颜被评为公司的高级技师。
今年“五一”，刚刚喜获全国劳模称号的胡开颜，从总在迁移中的项目部回到了他所在公司的总部。在位于安徽合肥的中铁四局集团机关一个礼堂里，胡开颜面对数百同事，用带有浓厚家乡口音的话语，声情并茂地进行了一场“劳模报告”。
两度落榜，深陷失败
与桐城派文学发源地比邻而居的枞阳县，崇尚知识之风一直沿袭。1964年10月，胡开颜出生在枞阳县的一个乡村教师家里。从小父母向他灌输最多的一个价值观是：知识就是力量。
然而，第一次参加高考就以失败而告终的经历却给了他迎头一棒。
当年家乡的办学条件非常简陋，胡开颜所在的中学甚至没有开外语课，由于英语这根“短板”，胡开颜高考的“木桶”破了。
时隔两年，已经通过招工进入中铁四局集团成为一名工人的胡开颜仍然难以割舍自己的高考梦。他一边参加工作，一边利用业余时间进入补习班学习，结果仍然是名落孙山。与上一次高考失败不一样的是，这一次的打击让胡开颜在接下来的好几年时间里精神一直萎靡不振。
重新学习，感受力量
从进公司始，胡开颜做的工作就是起重工。由于高考失利带来的打击，对起重技术感觉“小有天赋”的胡开颜在工作中却很少“主动作为”。
一次工作中的怠慢让起重班班长很是生气。班长把胡开颜叫到一边，以他从未见过的严厉态度训斥：“你想让自己是金子，那得靠知识来发光！”
一句话仿佛把胡开颜从梦中骂醒了。当天晚上，胡开颜就把压箱底的两本书——《起重工》和《架子工》翻出来。他一边读，一边回忆几年来的工作实践。很快，胡开颜便找到了学习的乐趣。
当时，施工的永修特大桥准备架一座运料塔索吊，工程需要根据塔高、河宽和载重计算钢丝缆绳的粗细。就在工友们对此议论纷纷时，胡开颜站起来，自告奋勇要求计算。
工友们都很怀疑：胡开颜，没看见你平时看书学习，你行吗？
很快，胡开颜用书本上学来的公式，算出需要用6股43毫米的钢丝缆绳。
索吊试车成功的那一刻，胡开颜突然领悟到了父母多年的嘱咐：知识真的就是力量！
很快，胡开颜不仅在全局万人技术大比武中获得起重工第一名，而且获得“京九铁路建设先进个人”，被铁总授予“火车头奖章”。
面对奖励，选择学习
不久，胡开颜在铁路系统青年职业技能大赛中被授予“铁道部青年技术能手”称号。当时的奖励有3种：优先分房、涨一级工资、送大学深造。
这3种选择，无论哪一个，对胡开颜来说，都具有极大吸引力。
当时，胡开颜很是犹豫：工作15年，结婚8年，小孩已经到了上学年龄，若能有个“窝”便可免去后顾之忧；妻子没工作，家里的开支捉襟见肘，若能涨一级工资便可以让妻子皱着的眉头放松一些；如果选择上学，那么在3年上学期间，只能拿基本工资，没有奖金，老婆孩子怎么生活？
举棋不定之际，胡开颜带着老婆孩子回到了乡下父母的家中。他想试探一下父母的想法：如果父母能“收留”老婆和孩子，他则会选择去大学学习。
在听完胡开颜的想法后，父母的眼神里流露出一丝犹豫……最终，父母同意了留下儿媳和孙女。
若干年后，胡开颜才知道，当初父母有点迟疑，是因为他们的学校已有一年半没发工资，平时的生活是靠胡开颜的另外两个兄弟接济才勉强度日。
重回岗位，境界升华
大学毕业回到单位的第二天，胡开颜就被派往当时称为高铁试验路的秦沈客运专线兴闫特大桥工地担任副队长。眼看工期到了火烧眉毛的地步，胡开颜根据从书本上学到的国外寒地施工的“局地保温法”，决定变冬季休工为冬季施工，把耽误掉的工期抢回来。
方案确定后，胡开颜组织大家把整个桥梁工地用篷布、棉被包裹起来，形成一个大温室。工友们开玩笑说是给桥梁做桑拿。利用这个方法，工程最终比原计划提前两天完成。在领导和工友们为此竖起大拇指的时候，胡开颜再一次感受到了知识的力量。
2001年7月，胡开颜从秦沈调往焦晋高速公路任架桥队长。那里桥隧相连，墩高88米，梁壁不一，梁型各异，还有大坡和不同曲线的拐弯，被称为“悬崖高速”和梁墩型号博物馆。工友们戏称这是“跨着架桥机山尖跳舞”。
当时的架桥机是新购的进口DJ50-160型步履式单导梁，大小臂伸缩重心高，易侧翻，稍有疏忽就会造成机毁人亡的大事故。为了能熟练操作这台新的架桥机，胡开颜硬是将160页的说明书背得滚瓜烂熟。之后，胡开颜对架桥工艺进行优化，按岗位设计“安全明白卡”对员工进行洗脑式培训，并制订9项应急预案反复演练。
凭多年经验看走行、听声音，对各部位跟踪查，连结板的上万个螺帽都要用安全锤敲一遍……凭着过硬的技术和高度的责任心，胡开颜顺利地完成了一项被认为是“难以完成的任务”。
在后来的几年中，类似这样的超越不断地在胡开颜的人生舞台上上演着。
带着这样的“赫赫战功”，胡开颜又面临着更多的选择。一家企业欲以年薪20万元的价码挖走他；公司也打算调整岗位，让胡开颜做管理工作。
这两个选择，胡开颜都拒绝了。他说，他要继续做工人，确切地说，是要做一个“知识型、专家型、实干型的现代产业工人”。
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