形式新 内容实 效果好繁昌县创新培训方式服务转型发展
本报讯 在参加了繁昌县TechMark管理实战模拟培训后，爱瑞特环保科技公司总经理艾和金十分高兴，他希望政府能更多地组织一些这样形式新、内容实的培训，提高企业家队伍的整体素质，把企业做得更大更强。
这次由繁昌县政府出资邀请、北京百森慧博企业管理顾问有限公司主讲的TechMark管理实战模拟培训为期3天。县委、县政府领导以及全县80余名骨干企业管理人员参加。培训班的目的就是进一步加强繁昌县企业人才队伍建设，提升企业管理层实战管理能力，为繁昌县转型发展战略的实施凝聚管理人才。
这次培训打破了传统企业管理培训模式，采取互动、竞争对抗、实战模拟的方式，让参训学员在寓教于乐中，了解企业决策的有效手段，拓展企业家决策视野和思路。建华管桩财务经理黄鹤说，培训过程别开生面，学员被分成若干个组作为公司，直接进入模拟的全球商业环境中，以团队合作的方式展开竞争，在产品的研发、生产、营销、财务、运营等商业环节战胜对手。短短几天，TechMark以简单易懂的游戏方式向学员阐述了很多复杂的管理问题，具有强烈的针对性和操作性。“培训的出勤率近100%，会间的讨论热烈而充分，各组的成员紧密团结，全神贯注研究策略，这在我以前参加的培训中是不多见的。”黄鹤说。
本次活动的组织者之一，繁昌县经信委负责人说，组织企业培训活动，繁昌县并不是第一次，但往往由于调研不深入，没有切实了解企业需要什么，而是从管理者角度一厢情愿为企业家邀请专家、设置课程，培训内容缺少针对性，因此很难达到预期效果。他坦陈，尽管政府部门热情很大，花了很多精力，企业却并不十分认同。
这次培训为什么受欢迎呢？县工商联负责人指出，首先是县委、县政府高度重视转型发展，在服务企业方面不断创新，在努力为企业解决融资、用工等外在难题的同时，更加注重帮助企业提高管理水平，增强内生动力，理所当然得到企业家的认可。其次，应邀授课的TechMark，是全球知名的管理培训机构，它每年定期为英特尔、索尼、西门子等跨国公司讲授高层管理培训课程，并为包括清华、北大在内的世界著名高校讲授EMBA及短期培训课程。顶级机构带来的是当今最为科学的市场理念和管理模式。“下一步，我们将按照县委、县政府转型发展的要求，更多地在企业家中掀起‘头脑风暴\’，建设一支高素质的企业家队伍，更好地服务于转型发展。”这位负责人如是说。
汪春水
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