黄山“一村一警”强化农村消防工作
黄山讯 为有效破解农村消防工作难题，黄山市消防支队从分析、解决主要瓶颈性问题入手，依托“一村一警”平台，拓展基层公安民警职能，延伸消防监管触角，做实消防安全“网格化”管理的中、小网格，全市农村地区火灾防控工作从根本上得以加强。
→健全管理框架
黄山市公安局印发《关于在全市公安机关推行“一村一警”包村联系制度的意见》，成立“一村一警”警务机制工作领导小组，将创新消防工作作为其中重要内容，同部署、同推进。全市派出所民警专职驻村，其他部门、警种民警包村，驻村民警定期进村工作，包村民警每月进村工作时间不少于2天，开展维护治安、消防监管、基础信息收集、服务群众等工作。通过推行“一村一警”消防警务机制，确保每一个行政村都有一名民警进驻或包村，实现“火灾少，环境好，群众满意”的目标。
→落实人员职责
该市建立了一条以“消防警务室、志愿队、服务站、联系员”互为支撑、对接的“联防阵线”。信息采集员采集辖区内消防设施、水源、道路等信息，建立基础信息库；隐患治理员开展火灾隐患排查整治，广泛发动村民开展火灾隐患自查自纠；消防宣传员每周走访村民家庭进行消防宣传和宣讲活动；纠纷调解员及时调解农村涉及邻里占用防火间距、火灾损失索赔等问题。
→完善培训制度
推行“一人一册”。编印“一村一警”消防工作手册，每名包村民警人手一套，随时随地学习所需知识。开展“一月一课”。消防大队每月对辖区包村民警进行消防工作培训和指导，提升他们履职履责能力。推动“一季一议”。每季度选取农村消防工作典型案例列入当地乡镇、县区政府消防工作联席会议议事范围，推选优秀包村民警在会上交流工作经验，反映、研讨问题。
→强化考评奖惩
该市量化农村基础消防工作、火患排查整治、消防宣传教育和火灾形势稳定四个方面的考评指标，将“一村一警”消防警务机制纳入公安机关年度绩效考评内容。同时，考核包村民警工作以消防基础情况熟悉率、辖区火灾事故率、群众满意率为标准，并征求村委党组织、村委会意见综合评定。在“一村一警”消防警务机制奖惩上，主要以正面激励为主。对于工作成绩突出的包村民警，给予物质和精神方面奖励；对考核不合格的，取消当年评先评优资格，违反工作纪律或不作为，造成不良影响和后果的，视情依据相关规定追究责任。
（江国辉）
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