见习基地范围能否扩大
提升就业能力
２０１５年７月２５日，安庆市举办了２０１５年高校毕业生就业见习对接会，全市共有４３家就业见习单位参加，其中机关事业单位１６个，民营企业２７个，提供了见习岗位５１１个，涵盖了教师、医生、管理、专业技术等多个领域。应届毕业生张媛媛就是在这次对接会上找到了自己的见习单位。“我目前只是大专毕业，未来既需要找工作，也需要继续学习获得更高的文凭，在一切都还没有着落之前，就业见习给我提供了一个很好的过渡平台。”２１岁的张媛媛是安庆人，毕业于芜湖职业技术学院生物制药专业，她认为自己所学的专业面较窄，在学校期间的实习也只是针对药厂，接触社会的机会很少。今年８月份回到安庆老家后，张媛媛在安庆市一家事业单位的窗户岗位找到了一个见习的工作机会。
“见习时间只有一个多月，但我已感觉有了不少收获。”张媛媛告诉记者，因为是在窗口行业见习的关系，她每天都要接待不同的市民，要学会和不同的人群进行沟通，还得在较短了时间内熟悉政府部门的相关政策、条例。“我感觉这一个多月的见习工作内容，是我在学校三年里都未曾涉及的，相信对我将来的求职工作会有很大帮助。”
采访中，今年参与就业见习工作的大学生们都表示就业见习政策很“受用”，一些见习单位甚至免费给见习学生提供食宿，每月发放见习补贴１２００元左右，其中６００元是政府扶持的见习补贴，另外６００元是见习单位发放的生活补贴。
积累就业经验
１０月９日上午，记者在安庆市人才交流中心人才开发部桂吉安主任的电脑里，看到一份刚刚统计出来的报告。自２０１４年启动就业见习工作以来，全年度累计完成就业见习人数８８７人，其中年度见习单位累计留用人数为４３３人。“这样的留用比例，从全省范围内来看，算是比较高的。留用率较高的通常是企业单位，也有事业单位通过聘用的形式将见习生留用。”桂吉安主任介绍。
学生参加就业见习，不仅可以积累工作经验，实现从校园到社会的过渡，表现优秀的见习结束后还有机会转正留任。２０１４年从安庆市职业技术学院毕业的杨军，就通过自己９个月见习期的努力，成功得到了一家软件服务有限公司的工作。“我在校学的就是计算机专业，到了这家软件公司见习也算是专业对口，见习期快到了时候，老板希望能够跟我正式签聘用合同，我立马就答应了。”杨军坦言，愿意继续留用的原因主要是对这家公司的业务已经比较熟悉，工资待遇也基本满意，打算先就业积累更加丰富的工作经验。
也有应届生在见习期结束后，考上了自己理想的公务员和事业单位的工作，他们认为考试的成功和见习单位也有着一定的关联。２０１４年，从池州学院毕业的郭金，在安庆市劳动就业局谋到了一份见习工作，工作的主要任务是整理档案、归纳文件，偶尔也会帮助工作人员写一些文案。“见习期虽然只有八九个月的时间，但通过见习我不仅熟悉了单位的相关工作流程，还通过这个渠道了解到很多招聘、招考的信息。”２０１５年郭金顺利通过了公务员考试，她认为自己在见习期和一些就业专业人员的交流，对她的公务员考试和面试起到了很大的帮助作用。
采访中，有应届生表示，他们很看中就业见习工作，认为是用人单位和应聘大学生之间一个很好的了解平台。通过见习平台大学生可以充分展现个人能力，用人单位更能从中发现有用的人才，但参与就业见习工作的单位是否再扩大一些范围？“我们希望在见习对接时，能有更多的单位提供给我们，我们也会更加努力地去学习并展现个人能力，争取见习变就业。”黄山学院毕业的安庆应届生吴敏华这样说道。
采访中，一些就业见习基地的人事专员告诉记者，用较少的投入收获符合要求的人才，这项就业见习的政策用人单位是普遍支持的。但在见习的过程中也存在见习生管理松散化，不好规范统筹安排工作等问题。
安庆市人才交流中心人才开发部桂吉安主任表示，在将来的高校毕业生就业见习工作中，他们将和见习基地多项配合，加强就业见习生的规范管理工作，为高校毕业生和见习单位搭建更好的对接平台。
记者
刘惠子
由各级政府有关部门组织大学生到企事业单位实践训练的就业见习，是对离校后未就业毕业生的一种就业扶持措施。记者日前从安庆市人才交流服务中心获悉，截止到２０１５年９月３０日，全市已经安排落实高校毕业生参加见习６５４人，超额完成全年任务目标。这项２０１４年新增的民生工程项目，为安庆市劳动就业工作带来了哪些新思路，就业见习工作实施一年多，参与其中的大学生们和用人单位从中收获了什么，记者进行了采访。
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