“民工大省”企业出省招工忙合肥等地组团到省外招人，企业叹“招工难”
[摘要]合肥等地组团到省外招人，企业叹“招工难”
本报讯 记者昨日从合肥市人社部门获悉，该市最近组织50多家重点企业赴豫赣鄂黔四省招工。据悉，这是作为“民工大省”的安徽首次大规模组团跨省招工。此前，安徽省芜湖市等地企业也纷纷赴四川等地招人。
合肥市此次跨省招工行动由该市副市长带队，组织了50家重点企业成立声势浩大的“招工团”，携带2000多个缺工岗位，赴河南信阳、漯河，江西南昌，湖北武汉，贵州贵阳等地招工。据该市人社局有关负责人介绍，不久前该局的一次调查发现，全市66户大企业年内缺工多达3.2万人，其中一线操作工占缺工人数的八成以上。未来五年，该市用工需求或将增加50万人。
随团赴河南省招工的一名工作人员告诉记者，“招工团”此次在河南的两场招聘会吸引了当地6000多名求职者参加。接受记者采访时，不少招工企业却表示未能“心想事成”。日立建机中国有限公司带了公司紧缺的7个岗位、近300个用工名额参团招工，尽管他们开出的平均月薪水平高出当地二三百元钱，两场招聘会下来，有意向的只有不到30人。而招工团中另一家合肥企业欲招聘1000名操作工，此次也只与10多名求职者达成了用工意向。
此次“招工团”的部分企业工作人员还表示，从用工成本和便捷性而言，他们更倾向于招用本地工人。但安徽省目前的1200多万农民工由于打工习惯、待遇等多因素影响，七成以上都在省外谋生，这使他们不得不把招工的目光投向外省。据介绍，新生代农民工已成为当前企业用工的主要群体，相比较而言，他们找工作越来越挑剔，除了更加细致地关注工资收入和保险、福利等待遇外，还注重所从事的岗位和行业有没有发展前景，且流动性很强，跳槽频繁。
采访中记者了解到，“招工难”不仅困扰省会合肥，芜湖、马鞍山、铜陵、黄山等地均出现不同程度的用工短缺，一些企业甚至“受累”于招不到工，处于半停产状态。为缓解缺工难题，各地纷纷开动脑筋想点子，如芜湖市今年不少企业跑到四川、贵州去 “挖人”，失望而归；铜陵市人社局今年在春节和中秋节前后，数次组织企业前往省内五河县、寿县等地招聘，招工效果也不太理想。
面对省内各地愈演愈烈的企业招工难，省人社厅有关专家表示，企业应多在改善职工待遇等软环境上下功夫，让他们“体面劳动”，以增加对新生代农民工的吸引力。省里计划在年内推出相关措施，希望把农民工留在家门口打工。 （本报记者 钱程）
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