新形势下如何抓好企业思想政治工作
随着世界多元化的快速变化,人的思想认识更加丰富多彩,以人为工作对象的思想政治工作也越来越复杂,作为思想政治工作重要领域的企业思想政治工作,也面临着新的机遇和挑战。企业思想政治工作如何适应新形势,找准自己的位置,做到与时俱进?应重点从以下几个方面进行创新。
一、敢于探索新经济形势下的思想发展领域
我国在世界经济中占有重要地位,同时,世界经济也更加密切的影响着我国的经济发展。市场经济改革以来,随着企业改革的逐步深化,企业将面临许多新情况、新问题,企业发展面临着巨大的困难和挑战,也有更多的机遇和希望。企业要面对迎接进入世界大家庭的这种现实,在学习国内先进企业、学习国外知名企业的同时,更要加快提高企业自身发展水平,挖掘企业内部潜力,不断转变观念。思想政治工作正是解决转变观念的有效良药,通过促进积极转变观念,才能不断创新,才能以变应变,建立一套与市场经济相适应的企业思想政治工作机制。
二、积极探索新环境下的思想政治工作载体
以人为本是近年来企业思想政治工作变化较大的一个体现,企业思想政治工作倾向于给员工营造尊重、和谐、良好的人际环境。在企业重组改制等密切关系到企业生存和发展的大事件中,职工的意见和建议得到了采纳,从而使职工对企业产生强烈的归宿感、向心力,这样,思想政治工作才能真正发挥其激励、引导的作用,收到预期效果。随着企业的不断发展,思想政治工作同样也需要适应新形势发展需要,管理方法得以创新,其载体也要不断向物质的、文化的、管理的、活动的多载体扩展,吸收运用先进的科技成果,不断提高企业职工的科技意识和文化素质,增强企业思想政治工作的战斗力。
三、勇于探索新变化下思想政治工作的职能转变
企业思想政治工作要进一步加大参与力度,要把企业经济工作作为思想政治工作的重点,参与企业生产经营全过程。为此,企业思想政治工作就不能摆花架子,搞形式主义,必须目标明确、考虑最终效益,有目标、有措施、有步骤、有考核地进行。同时要具体问题具体分析,从实际出发,充分考虑本企业人员的思想基础、年龄结构、文化程度、工作特点等。在开展思想政治工作中善于根据新情况、新矛盾、新形势及时作必要的调整,决不能无明确目标、被动地工作,必须有的放矢地开展工作,把握职工思想脉搏,充分发挥团结鼓励,化解矛盾,调整心态,理顺情绪的作用,推动企业的各项工作。
高青县油区工作管理委员会贾成泉
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