“三评一奖”创新干部管理, 莱州掀起农村干部干事创业热潮
本报4月16日讯（通讯员莱组宣YMG记者李仁）“全程电视直播，镇村设有分会场，这个会规模高、影响大，真是鼓舞人心。”谈起近日举行的莱州市农村干部干事创业表彰大会，碑坡村党支部书记韩吉发兴奋之情溢于言表。这是莱州市建立“三评一奖”工作机制激发农村干部干事创业的一个缩影。
近年来，莱州市不断创新农村干部管理考核办法，探索建立以评规划、评进度、评效果、奖先进为主要内容的“三评一奖”工作机制，激发了广大农村干部干事创业、富民强村的积极性和责任感，推动了农村经济快速健康发展。
根据区域、产业和资源特点，莱州市将村庄划分为“城郊型、资源型、沿海型、农业型、山区型”五个类别，通过“群众提、村庄定、镇街审”的方式，指导村庄制定出各自的阶段性发展规划和工作目标，在充分论证基础上，将目标逐一量化分解，每年组织村干部与镇街签订《干事创业责任书》，向全体党员群众公开。
为确保任务落实，莱州市改进并加强了督导方式和力度，在各镇街成立考核办公室，采取“每月跟踪评”、“季度观摩评”、“半年述职评”等方式督促工作落实，每月将考核结果排序、张榜公示；每季度组织一次现场观摩、评议打分；每半年组织村干部向全体党员、村民代表报告承诺事项进展情况，接受党员群众评判。对于完成较好的通报表扬，完成较慢的由镇街党工委领导谈话督促。
莱州市委专门出台了《农村干部实绩考核办法》，建立起经济社会发展、日常工作和群众满意度“三位一体”的考核体系，实行市镇两级积分制考核。年底，市委组织部综合市镇考核结果和群众满意度情况，对全市村庄统一排序、分档，按档次兑现奖惩措施。
坚持让干事创业、富民强村的干部政治上有荣誉、经济上有实惠、社会上有影响，市财政拨付专款，设立“干事创业奖”。考核排序在全市前50名的村庄，授予“一等奖”，奖励村党支部书记1万元；51-100名的授予“二等奖”，奖励党支部书记5000元；年内发展进步较大的100个村庄，授予“干事创业进步奖”，奖励党支部书记3000元。每年都采取电视现场直播的方式，对获奖村庄党支部书记进行表彰。近年来，共表彰奖励党支部书记680人次，发放奖金470多万元。
自2008年活动开展以来，莱州“三奖一评”评出了农村干部干事创业的干劲，奖出了农村经济社会发展的崭新局面。该市农村集体经济经营性收入增长了129%，农民人均纯收入增长了27%，农村经济总收入过亿元村庄增加了38个。
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