宁国创新环卫作业监管模式

宁国讯（特约记者 张瀚）自2016年实施第五轮环卫作业改革以来，宁国市积极探索环卫作业监管模式，改变以往单纯处罚约束式管理，实行“处罚+奖励”激励式管理，极大激发了环卫公司和环卫工人的工作热情。

据了解，该市城管局针对以前管理模式中存在的问题，首次探索实行“处罚+奖励”激励管理模式，在问题处罚的基础上，以当月处罚金额为当月奖励基数，对表现突出的公司、个人、作业质量高的路段均给予一定的奖励。

该市城管局还结合实际制定了《宁国市城区环卫作业情况考核奖励办法》，详细规定了公司突出表现奖、作业示范奖、个人道德模范奖三大类11项奖励考核办法及奖金数额，实行月评定月奖励。同时每季度组织评选一次“最美环卫工人”和“优秀环卫工人”，分别给予600元、300元的奖励。

截至目前，该市城管局已开展了示范作业路段、自主创新管理、拾金不昧先进个人等各项奖励评定32项，兑现奖励资金13.2万元。同时，评选出第一季度“最美环卫工人”2名，“优秀环卫工人”14名。对环卫公司和工人的奖励，极大地提升了环卫公司和环卫工人的工作热情，积极作为，有效地促进了该市环卫作业质量的提升和城市文明创建水平的提高。

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