宁国出台《大学生村官期满安置 竞争性选岗暂行办法》

宁国讯 为进一步完善大学生村官期满安置机制，推进人才资源优化配置，畅通大学生村官合理流动绿色通道，近日，宁国市出台了《宁国市大学生村官期满安置竞争性选岗暂行办法》，创新开展大学生村官期满安置竞争性选岗工作。

《办法》明确规定大学生村官期满安置竞争性选岗，需由在岗大学生村官于期满前一个月提出要求安置的申请，期满安置所需的工作岗位由市编办结合全市机关事业单位编制实际情况，提出初步意见报市编委会审定。选岗采取考核、考试相结合的方式，考核分占60%，考试分占40%，其中，考核设基准分60分，并根据大学生村官档案记载的奖励、处分按《办法》加减分，考试参照事业单位公开招聘的有关规定程序采取笔试方式进行，折合加权后的综合分按从高到低的先后顺序依次分类竞岗，即聘期考核优秀人员可在市直、乡镇空缺编制中依次选岗，聘期考核称职人员可在乡镇空缺编制中依次选岗。

据悉，此次竞争性选岗工作由宁国市委组织部、机构编制委员会办公室、人力资源和社会保障局共同组织实施，宁国市纪检、监察部门全程监督，确保聘期届满大学生村官公平、公开、有序安置，真正把“德才兼备、踏实干事、能力强”的大学生村官选出来，让“干得好”的“安得好”。

目前，宁国市面向第三批期满考核称职以上的10名大学生村官相关竞争性选岗工作正在有序进行。（宁组）

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