宁国运管 强化管理提效能
宁国讯 连续四年被列为考评单位的宁国市运管所，以考评为契机，变压力为动力，狠抓队伍作风建设，提高工作效能，树立了良好的交通窗口形象。
该所从建章立制抓起，完善和制定了《运政人员岗位职责》、《运管人员十不准》等一系列内务管理制度，规范其运管人员的言行。为加大各项制度的落实力度，运用绩效考核手段，激活全员工作热情，在广泛征求职工民主意志的基础上制定了《运管所绩效考核实施细则》，量化和细化了绩效考核评价体系。为严格上下班纪律，该所从2010年开始实行了职工上岗指纹打卡，并确定了一名领导专门负责。
运管所不仅担负着道路运输市场的监管职能，而且还具有道路运输行政许可、行政处罚的权力，为此，该所十分注重加强运政队伍的廉政建设，从源头上预防和遏制腐败现象的发生，结合运管工作实际，建立了运管所廉政风险防控手册，制定了各站股室廉政风险源防控措施，通过邀请检察院检察官上廉政课、办廉政简报、观看反腐电教片、发廉洁短信等形式，教育职工不越红线，守住底线。几年来，宁国运管所未接到一起吃拿卡要群众投诉案件，未发生一起公路“三乱”行为，未出现一笔执法错案，行政执法工作受到了交通运输部的表彰。 （胡安宁）
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