宁国深化三项民主考评活动
宁国讯 在“百名科长”、基层站所长和公共服务单位民主考评活动中，宁国市委、市政府坚持因地制宜，着眼高规格、早部署、求实效、全覆盖，全面深化“三项民主考评”活动。
“高规格”部署。该市坚持把深化“三项民主考评”放到全市经济社会发展大局中谋划，作为破解“中梗阻”现象的重要举措，优化发展环境的重要抓手，培养锻炼干部的重要渠道。市委、市政府主要领导亲自过问把关，纪委主要领导牵头协调抓好落实，无论是年度民主考评实施方案的制定、考评对象的确定和奖惩措施的兑现，最后都需经纪委常委会、政府常务会和市委常委会研定，高规格部署研究“三项民主考评”工作，体现权威性。
“早部署”谋划。为了让每名参评对象能在第一时间找准工作方向、标杆和目标，每年年末，该市在认真总结年度“三项民主考评”工作的同时，就开始谋划新一年民主考评工作。据悉截至日前，该市就2013年民主考评工作已经先后召开纪委班子、全体干部、考评领导组和部分单位分管领导参加的座谈调研和工作部署会，广泛征求社会各界的意见和建议，在深入总结反思的基础上，下发了2013年年度民主考评工作意见，为全面工作推进奠定了坚实的基础，也让参评对象有更多的精力、更早地谋划工作，提升工作质量和服务水平。
“求实效”推进。该市坚持把推动工作、锻炼干部、提升服务作为考评工作的终极目标，不唯虚、不唯术，只唯实。在2013年“三项民主考评”方案制定中，针对部分参评对象反映文书资料要求过高、内容过多耗费精力，服务对象的确定缺乏科学性导致测评结果有失偏颇，工作创新创优认定标准不够统一，影响结果公正等实际状况，及时调整工作思路，重点加大明察暗访力度，减少文书资料整理的比分权重，合理确定测评对象，科学界定创新创优标准，把考评对象的精力从热心制作“精美文书”、主动攻坚服务对象的误区中拉出来，从而正确用力、用心服务、创先争优。
“全覆盖”实施。对不同年龄阶段、不同类别、不同岗位以及多次和初次参加考评的考评对象而言，接受考评的心理状态迥然不同。围绕“该参加一个不少、不该参加一个不多”的目标设计，该市以规范权力运行和服务行为为核心，结合廉政风险防控管理工作的推进，坚持做到有执法执纪和审批权限的科长一个不少，有公共服务职能的单位和基层站所一个不少，确保了民主考评的覆盖率，做到因事设评，杜绝因人设评。（胡正平）
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