绩溪创新就业技能 培训补贴发放形式
绩溪讯（周明助）日前，绩溪县人力资源和社会保障局与财政局联合出台《绩溪县就业技能培训实施办法》，创新了就业技能培训民生工程补贴资金发放形式，执行先缴后补，将培训补贴资金直接打入企业或个人银行账户，并设立专门发放窗口，确保资金安全有效。
对企业新录用技能岗位人员培训，实行资金直补企业的办法。企业新录用技能岗位劳动者，与其签订6个月以上期限劳动合同，企业培训机构对其进行技能培训或委托定点培训机构实施技能培训的，经县人力资源社会保障部门审核，财政部门复核后，按不低于人均300元的标准给予补贴，并将补贴资金直接拨入企业在银行开立的基本账户。
对定点培训机构开展就业技能培训，实行资金直补个人办法。培训对象自主选择定点培训机构，参加就业技能培训的，个人先行付费，经培训、考核，取得职业培训合格证书的，按所学工种（项目）补贴标准给予培训补贴；取得职业培训合格证书并取得职业资格证书或专项能力证书的，在按所学工种（项目）补贴标准给予补贴的同时，给予鉴定补贴。鉴定补贴标准，取得职业资格证书的，补贴150元；取得专项能力证书的，补贴100元。培训、鉴定补贴要即时审核，即时发放。补贴资金先拨到邮储银行，采取存折形式发放。在5个工作日内将培训、鉴定补贴划入申请人银行存折内。
此外，对城乡初高中毕业生接受系统的专业技能培训，毕业时给予一次性经费补贴。就读技师学院的城乡初高中毕业生，所学专业为安徽省企业紧缺专业（工种）的，毕业时每人按2000元标准给予一次性培训补助（不含免费学生）。
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