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“源”文化品牌引领特色之路——宣城市烟草市场管理行政执法工作走笔

安徽法制报 2011-06-01 00:33 大字

[摘要]宣城市烟草市场管理行政执法工作走笔

宣城市安徽省的“文房四宝”之乡,坐落在敬亭山脚下的宣城市烟草专卖局,近年来大力开展企业文化建设,着力打造以“饮水思源,正谊明道”为核心理念的“源”文化品牌,用文化理念加强队伍建设,用文化理念加强市场管理,走出一条独具特色的成功之路。 2010年,他们共查处各类违法卷烟案件881起,同比上升18.3%,涉烟案值256万元,依法刑事拘留7人,批捕2人,判刑2人。今年1至4月查获各类涉烟违法案件273起,移送公安机关案件4起,拘留6人,逮捕1人。市场净化率逐年上升, 2010年达到98.36%,达到了省烟草专卖局提出的“基本买不到假烟”的执法目标。

值得一提的是,宣城市质量技术监督局充分发挥职能作用,全力配合烟草部门整治市场经济秩序,受到省政府的表彰,在4月1日召开的全省烟草市场管理行政执法工作会上,被授予“全省烟草市场管理行政执法突出贡献集体”光荣称号,为宣城市烟草市场管理工作增添了光彩。

文化育人 打造一支过硬队伍

文化是企业之灵魂。在“源”文化理念的指导下,他们相继推出“源之律”,“源之魂”,“源之情”一套企业文化丛书,以此统一职工思想,规范职工行为,凝聚职工精神,激励职工干劲。为此,他们十分注重业务技能培训,提升办案人员的业务能力,每年对全市各县级局专卖分管局长、稽查大队长、稽查业务骨干进行培训,针对制售假烟网络的组织形式、经销方式、活动规律等特点,从经营网络案件、侦查取证等相关环节进行专题讲解培训,保持专卖练兵的常态化,从而大大提高了专卖管理队伍对假烟案件的认识,增强了办案能力。在2009年和2010年全省烟草系统专卖管理人员技能比武中,他们被随机抽取的选手均取得总分第一的好成绩。他们每月评出“每月之星”,“岗位标兵”,对优秀员工实行表彰激励。“在‘源\’文化思想的倡导下,我们全局上下,心往一处想,劲往一处使,真正把净化市场,保护消费者合法利益当作自己永恒的职责,从而达到了‘知行合一\’的文化要求。 ”宣城市烟草专卖局副局长胡守华感慨地说。

塑造品格 市场管理严格执法

“笔的正直,墨的奉献,纸的应变,砚的包容。 ”这是“源”文化对“文房四宝”精神的概括,也是宣城市烟草专卖局对员工品格的要求。而这种品格要求,对在市场稽查中,则显得十分必要。针对无证无照经营这一困扰烟草市场管理的突出问题,他们积极争取工商、质监等部门的大力支持,集中清理无证户,2010年共清理无证无照卷烟零售户478户,创历史新高;又联合多部门加强对印刷行业的监管,严防假冒卷烟包装物进入市场,从源头上杜绝冒用、伪造、非法转让商品条码产品的行为发生。今年3月份,市局稽查人员获悉,市民王某通过网络非法销售卷烟,为此,市局稽查支队、宣州区公安分局、市公安局经侦支队、技侦支队抽调精干人员组成专案组,对王某、罗某夫妇进行调查,并对其住所、经营场所全面搜查,共查出非法卷烟48条。

联合执法显威力,市场监管见成效。正是在“源”文化的熏陶之下,他们秉承正直无私、默默奉献、机智灵敏、团结协作的优良品格,在市场监管中,四处开花,捷报频传。

追求精美 高歌一曲激扬奋进

“问渠哪得清如许,唯有源头活水来。 ”宣烟人不仅是“源”文化的创造者,更是“源”文化的践行者和传播者。他们提出打造“三型”团队便是高标准、高要求、高起点的一个具体实例。“三型”就是“院校型、部队型、家园型。 ”院校型就是要创新人才成长机制,倡导学习、研究之风;部队型就是时刻牢记责任和使命,说到做到,令行禁止;家园型就是在生活上热心帮助,在工作上共同进步。这种“三型”团队的打造,无疑对宣城烟草事业的大发展起到至关重要的作用。

在旌德县烟草专卖局,记者看到,不大的院落里整洁有序,院门口的一棵青檀树,枝叶繁茂。而这种青檀树也是“源”文化的一个品牌。青檀盛长在宣城大地,其皮经过加工由青变白,是生产宣纸的主要材料。此树生长在石头缝中,抗水、耐寒,生命力极强。宣烟人正是取其特性,推出“青檀服务”品牌,意在打造一支特别能吃苦,甘于无私奉献的管理队伍。县烟草专卖局局长肖宏德是一个很有文化品位的人,他从实际出发,提出县烟草专卖局要做到“小而实、小而精、小而美”,以此夯实市场基础,踩准工作节奏,并以“追求精美实,成就高品质”为工作目标,取得良好的成绩,先后获得省烟草专卖局先进基层党组织、市级文明单位等荣誉。

采访结束,大厅里响起了优扬的歌声,一问,原来这首名为《一起走》的企业文化歌曲,竟是宣城市烟草专卖局局长李根存作的词,顿时,一股浓浓的文化情愫涌上心头。歌曲唱道“一条路,一起走,路漫漫,情悠悠……”记者听着歌声,心里却被宣烟人的创新精神深深感动。

·朱抗美本报记者陈伟·

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