“大手笔”吸引高层次人才 《芜湖市支持博士后事业发展实施细则》正式出台
青年人才是国家战略人才的源头活水，博士后群体是高层次青年人才队伍中的生力军，是国家战略人才力量的重要组成部分。为了吸引高层次人才荟聚芜湖，作为紫云英人才计划的相关实施细则，《芜湖市支持博士后事业发展实施细则》近日正式出台。
根据实施细则，该政策支持对象为：全市范围内获批设立的国家级博士后科研工作站、省级博士后科研工作站（博士后创新实践基地）和上述工作站获批招收的在站博士后研究人员。
对于新批设立国家级博士后科研工作站、省级博士后科研工作站（博士后创新实践基地）完成首次博士后研究人员招收工作，一次性分别给予30万元、15万元的设站启动经费资助；博士后科研工作站与博士后科研流动站联合招收博士后研究人员（或经批准允许单独招收的博士后研究人员），在站期间给予每人每年2.4万元生活补贴，同一工作站最长不超过3年；博士后科研工作站招收博士后研究人员，在站期间科研活动项目获得省级以上博士后管理部门资助的，市级比照资助经费给予1:1配套支持，其中博士后科研工作站与博士后科研流动站联合招收博士后研究人员（或经批准允许单独招收的博士后研究人员），每招收1人给予博士后科研工作站3万元经费资助；经人社部或省级综合评估为优秀等次的国家级博士后科研工作站、省级博士后科研工作站（博士后创新实践基地）的，市级分别给予15万元、10万元奖励。根据各博士后科研工作站年度实际运行绩效，经市相关部门综合评估，运营成效考核为优秀（85分以上，不超过20%）、良好（70-84分）的工作站分别给予20万元、10万元的运营资助。
具体申报程序为：市人社局在“芜湖市人才一体化综合服务平台”发布申报通知；申报单位向市人才发展集团或“芜湖市人才一体化综合服务平台”提出申报，并提供相关材料；市人才发展集团受理后，于2个工作日内分办市人社局。市人社局于10个工作日内完成审核（其中涉及专家评审的，于30个工作日内完成审核、评审等工作），提出建议入选名单，经社会公示无异议后，将入选结果函告市人才发展集团。博士后相关扶持资金兑现采取预拨方式，由市人社局委托市人才发展集团，在5个工作日内，将资金拨付至申报单位。记者 顾娅
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