萧县多措并举加强退职村干管理

本报讯  萧县针对退职村干部对基层情况熟悉、农村工作经验丰富的特点，创新管理机制，使他们退而有位、退而有为、退而无忧，促进了当地农村经济社会发展和美好乡村建设。

该县尊重退职村干部意愿，结合能力特长，吸收他们担任村主任助理、民事纠纷调解员或红白理事会、村财务监督组、关工委等组织成员，同时承担着党纪国法宣传、监督等党内工作。目前，全县2850名退职村干部，有1890人吸收参与到村级事务管理工作中。

以中心村为单位，该县成立退职村干部活动中心（室）85个，定期组织退职村干学习党章党纪、法律法规、党的美好乡村农村建设等新的政策理论。引导退职村干服务村民，激发他们参与村级工作的积极性。今年以来，退职村干为群众调处矛盾纠纷2600余起，消除治安隐患470多个。

该县出台了《关于调整退职村主要干部生活补贴标准的通知》规定退职村干部根据不同情况，分别享受最低生活保障、生活补贴和养老保险，确保其老有所养，生活无忧。目前全县1473名符合条件的退职村干部均落实了相关待遇。

（张良）

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