廉洁高效的作风是事业发展的基石权静
宿州要崛起、要振兴,贵在全市上下要有无坚不摧的战斗力,要有雷厉风行的执行力,要有一步到位的落实力。6月28日,全市第六次工作任务调度会在萧县召开,明确提出全市党员干部要以更为奋发向上的激情,更加求真务实的担当精神,更加廉洁高效的工作作风,确保全年目标任务顺利完成,实现动态指标保八争六。
作风是基础,是坚石,是实现经济社会跨越式发展最强大的力量保障。当前,在世情、国情都出现深刻变化的今天,某些地区某些部门出现形式主义、官僚主义盛行,弄虚作假、虚报浮夸滋长,以权谋私、贪图享乐蔓延的现象,这无疑会让百姓出现质疑,对社会发展造成阻碍。从中央提出的对党员干部的“八项规定”、“转变工作作风,密切群众路线”的政策规定,到宿州市结合自身实际开展的“六要六不要”、“强作风,提效能”活动,无一例外地显示:转变工作作风已成为全党全国、上下统一、高度重视的大事要事。因此,宿州要崛起,要振兴,必须把心思用在干事业上,把精力投到抓落实中,通过转变工作作风,进一步推动宿州市经济健康、快速发展。
转变工作作风,就要在营造崇廉亲民的政治环境上下功夫。群众路线目前正在全国范围内火热开展,党员干部要“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,有的干部可能要红红脸,冒冒汗,要经常算算政治账、经济账和亲情账这三笔账,看看因为一时的腐败,就毁掉了政治前途,丢掉了稳定收入,失掉了亲情温暖自由,到底划算不划算?大家要始终牢记“莫伸手,伸手必被抓”的道理,存敬畏之心,修廉洁之德,用谨慎之权,不该吃的坚决不吃,不该拿的坚决不拿,不该去的地方坚决不去,切实做到正道直行、一身正气、两袖清风。坚定的党性原则是党员干部应有的政治品格,高尚的价值追求是做人的根本准则,也是拒腐防变的精神坚守和道德支撑,作为各级干部特别是领导干部,一定要警钟长鸣,始终保持高尚的价值追求,坚定党性原则,坚持洁身自好,坚守党纪政纪的红线,把牢为官做人的底线。
转变工作作风,就要在树立崇尚实干的用人导向上下功夫。选什么样的人,用什么样的人,把什么人选在什么位置上,决定政治生态,决定事业成败,群众眼睛在看,干部心思在猜。用好一个干部,可以带动一大批;用错一个干部,也会影响一大片。宿州正处在负重爬坡的关键时期,干事、实干是党对干部的核心要求。要在全市确立一种鲜明导向,对那些对待事业充满激情、对责任勇于担当、遇到难题善于破解、工作业绩争创一流的“狮子型”干部,要大胆提拔使用;对不负责任、虚以应付、不敢碰硬、得过且过的干部,决不能提拔重用,决不让干事者吃亏、钻营者得利,真正做到以实绩论英雄,按贡献排座次。
转变工作作风,就要在坚持深化机关效能建设上下功夫。当前,宿州市正处于追赶跨越的关键阶段,一系列决策部署亟待细化实化,一大批重点项目亟待落地建设,一件件惠民工程亟待加快推进,相比以往任何时候,都更加需要效能建设来保障发展、促进发展。效能建设是一项“永不竣工”的工程,必须始终牢牢抓在手上,始终保持“革新”的冲动和热情,持续向纵深推进。要坚决破除“中梗阻”和“基层板结”现象,重拳整治“慵懒散奢”等不良风气,以铁的心肠、铁的纪律、铁的手腕,整治不作为,整肃乱作为,整顿慢作为。
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