萧县“四个建设”推进社区“三有一化”
本报讯 今年以来，萧县以“两学一做”为切入点，把社区党建作为基层组织建设的重点工作来抓，不断创新思路和方法，强化社区“三有一化”建设，夯实基层组织基础。
加强干部队伍提升建设，实现“有人管事”。该县通过“选、派、聘”的方法，坚持把党性强、能力强、熟悉党务工作、热心服务群众的党员选进社区党组织班子，进一步优化了年龄和文化结构，特别是配强了社区书记队伍，使得一批能力强和素质高的优秀社会人才融入社区干部队伍中。目前，全县14个社区均配强了党组织书记，并派驻了党建指导员。实施社区党组织书记“素质提升”工程，通过举办培训班和外出参观学习等形式对社区干部进行集中培训。目前，已培训社区党组织书记46人次。
加强经费保障机制建设，实现“有钱办事”。该县将社区党组织活动经费和社区党务工作者津贴纳入县财政预算（每社区年均拨付10到12万元），并明确活动经费投入标准，党组织书记、居委会主任待遇提高标准。通过鼓励自主创收、有偿服务、社会支持等方法拓宽筹资渠道，形成了以财政支持为主，其他方式为辅的社区党建工作经费保障体系。
强化社区硬件设施建设，实现“有处议事”。该县对发展相对滞后、硬件建设薄弱、社区党组织发挥作用不明显的社区进行包保，领导带头包保社区，县直各部门都确立了包保对象。通过包保和帮扶，全县社区硬件设施不断完善。目前，全县14个社区活动场所面积都在200平方米以上。
创新组织体系机制建设，构建区域化党建格局。该县建立四个体系，即：纵向到底的组织体系、横向到边的覆盖体系、全面带动的辐射体系、点面结合的支撑体系。以这四个体系为依托，按照资源共享、党建联建、社区共建的原则，有效统筹整合社区党建资源，增强社区驻境单位的认同感、归属感和凝聚力，推进了社区党建工作社会化进程。目前，全县14个社区全部建立了党建工作联席会等协调议事机构。推行在职党员社区报到制度，14个社区的2288名在职党员向社区报到，并建立了在职党员社区表现反馈制度。全面推行在职党员志愿服务制度，建立了由325名党员组成的志愿者队伍，2000多名党员参与了社区服务活动。（张进 王魁东）
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