与时俱进 适应交通部门思想政治工作新常态
□王敦平
新形势下，要做好交通部门思想政治工作，必须充分认识和把握当前交通部门所面临的新情况和新问题，找准突破口，选好着力点，有针对性地探索工作对策和途径，用新思路解决新问题，用新办法应对新挑战，与时俱进，适应交通部门思想政治工作新常态。对此，笔者谈一点粗浅的看法。
以人为本，加强交通部门思想政治工作队伍建设。调查发现，影响思想政治工作一个不可忽视的因素就是政工干部的综合素质。全县交通部门政工干部队伍整体素质是较高的，但也存在参差不齐、青黄不接、知识老化等问题，一些基层政工干部从未受过正规的专业培训，没有系统学习过思想政治工作的理论知识，对如何搞好思想政治工作没有深入研究，很大程度上影响了基层思想政治工作的开展。要改变这种现况，必须高度重视和加强思想政治工作队伍建设，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的交通部门思想政治工作队伍。同时，还要善于营造有利于优秀政工干部脱颖而出的良好环境，建立竞争上岗机制；善于从中青年优秀干部中选拔人才充实到专职政工队伍中来，补充新鲜血液，增强新的活力；要加强培训力度，拓宽政工干部知识面，对新上岗的要进行上岗前业务培训，引导他们不断更新观念、把握规律、丰富知识、拓展视野，成为政治素质强，业务水平高，作风过硬，纪律严明，有实践经验，热爱思想政治工作的专业人才。还要重视和加强兼职或业余思想政治工作队伍建设，把它作为专职政工队伍的重要补充，不断壮大思想政治工作队伍。联系实际，努力践行交通运输业核心价值体系。积极推进行业核心价值体系建设，把社会主义核心价值体系总体要求贯穿于职工教育管理全过程。通过生动的岗位实践活动，推动干部职工大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，不断深化社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，推动践行社会主义道德观和密切联系群众主题实践活动。大力宣传践行交通运输行业核心价值体系，以“微笑服务，温馨交通”、“交通队伍建设年”活动、“学习沈浩精神，打造模范部门”等为载体，学习弘扬先进英模人物事迹精神，将社会主义核心价值观教育与行业文明创建活动紧密结合，使行业核心价值体系转化为广大干部职工的生动实践，进一步激发交通运输行业广大干部职工发扬艰苦奋斗、勇于创新、不畏风险、默默奉献的交通精神，为现代交通运输业发展作贡献。在践行行业核心价值体系活动中，党员干部特别是党员领导干部要发挥先锋模范作用，树立正确的世界观、人生观、价值观，带头讲党性、重品行、作表率，加强党性修养，树立良好风气，建设为民、务实、清廉的领导机关、领导班子和负责任的交通运输行业。加强学习，助推交通运输事业发展。结合交通工作新形势、新任务、新要求，在政治理论、法规业务、职业道德学习下功夫、求实效，使交通部门思想政治工作把自己的人生价值与交通事业发展密切结合起来，全身心地投入到各项工作中去。要调动职工的主动性、积极性和创造性。交通运输部门思想政治工作的首要任务是充分调动职工的积极性，才能真正发挥思想政治工作的自身作用，推动其他各项工作的开展。要努力探索新形势下加强交通职工思想教育管理的新途径，组织职工学习党的思想路线、政治方针和形势政策，参加国情教育和警示教育等形式丰富多彩的教育，深刻领会和坚定科学正确的政治立场、思想观点和工作方法，努力提高思想政治素质和政策理论水平，提高分析问题和解决问题的能力，使交通运输系统职工能够正确用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装头脑，树立科学发展观和正确的人生观、世界观和价值观，增强忧患意识、奋斗意识和发展意识，帮助职工加快观念转变，树立信心，增强与交通运输利益共同体意识。，要加强对职工的培训。部分职工由于自身的业务能力低，对工作缺乏主动性。因此交通运输部门要加大经费投入，加强对职工的思想和业务培训，使职工不断提高思想认识、业务水平，增强市场竞争能力，适应新时期交通运输工作的需要。
（作者单位：泗县交通运输局）
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