邮储银行宿州市分行打好组合拳促企业文化入脑入心
[摘要]邮储银行宿州市分行
本报讯 近日，邮储银行宿州市分行打好以“企业文化进支部、进网点”“企业文化大家谈征文”“企业文化知识测试”“企业文化宣贯培训”“企业文化氛围营造”“企业文化认可度问卷调查”为主要内容的组合拳，进一步提升企业文化建设水平。
“线上+线下”开展企业文化进支部、进网点活动凝聚思想共识。线下，市分行党建工作部为全体员工发放《企业文化手册》，以周报会、党支部“三会一课”、青年理论学习小组以及网点例会等多种方式对《手册》进行学习讨论，并观看下发的企业文化宣传视频。线上，全体员工完成中邮网院员工行为规范教育中的企业文化宣贯课程。在此基础上，将“企业文化宣贯”作为新员工入职培训“第一课”，增强新员工对企业的历史和文化理念的认识。
多措并举营造浓厚氛围促企业文化入脑入心。制作“企业文化墙”。在市县分行机关醒目位置张贴总行统一规范的企业文化宣传内容，让企业文化入眼成景、入心成境。组织员工“线上+线下”完成企业文化知识测试。线上完成省分行在企业微信组织的测试，线下完成市分行组织的纸质测试，通过测试进一步强化记忆、增进了解。开展“企业文化大家谈”征文活动，员工结合对《手册》学习情况，有的谈对企业文化的理解，有的分享身边的先进事迹，通过讲述身边的故事来体现文化理念中的一项具体内容，员工加深对企业文化的理解、认同，自觉践行企业文化，目前已征集作品21篇。开展企业文化书画摄影作品征集活动，征集书法作品3幅、摄影作品28张，展现了企业文化的深刻内涵。开展问卷调查。在年度分行员工思想动态调查问卷中设置了对企业文化了解情况和认可度调查。
知行合一促进企业文化内化于心、外化于行。促进党建工作、企业文化和生产经营的有机融合、同频共振。通过党员先锋岗、党员突击队、党员责任区、党员示范区等形式，依托分行开展的“三亮三比三评”以及“支部树旗帜、党员当先锋”旺季攻坚主题活动，充分发挥党员的先锋模范带头作用，营造比学赶帮超的浓厚氛围，让党旗在基层一线高高飘扬。
（马晓檬）
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