市立医院开展2012年度工作人员全面考核
近期，根据宿州市《关于做好2012年度事业单位工作人员考核工作通知》要求，为适应事业单位人事制度改革的需要，建立健全考核激励机制，市立医院结合自身实际，在全院对工作人员开展年度考核。
此次考核的范围包括全院科级以下在职职工（含正式聘用人员），当年新进院工作人员考核时只写评语，不确定考核等次。考核依照客观公正的原则，围绕岗位职责，考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作绩效，考核标准分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，年度考核优秀比例不超过本科室实际参加年度考核人数的15%。 马也
新闻推荐
(上接第1版)二是着力转变农业增长方式。现阶段建设现代农业的重要任务是把农业增长切实转变到依靠科技进步的轨道上来。现代农业是科学农业，要...
宿州新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是宿州这个家。