构筑职务腐败“防火墙”
[摘要]陵城农商银行——
本报讯（赵富彬 马澄）陵城农商银行积极推进全区农商银行反腐倡廉工作，从三个加强入手，构筑职务腐败“防火墙”。
加强制度建设，完善党风廉政建设制度保障。为把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于业务工作的始终，成立了由董事长任组长，班子成员任副组长，总层管理人员为成员的党风廉政工作领导小组。年初，董事长与中层干部、中层干部与一般员工层层签订《党风廉政责任书》41份，切实将党风廉政建设责任落实到岗、到人，形成了全员参与、全员有责、一级抓一级的工作格局。实行党风廉政建设“一票否决”制，加强对中层管理人员的制度约束，凡年度内有违反廉政建设责任状内容条款的人员，严格按照《山东省农村信用社员工违规违纪行为处理办法》的有关规定严肃处理。严格执行省农联社“九个禁止”“十不准”和严禁银行业金融机构从业人员参与民间融资等活动的规定，有效规范内部员工8小时内外的不良行为，维护农商行良好的社会形象。
加强思想教育，构筑党风廉政建设思想防线。各支行按照制度规定组织召开民主生活会1次、总行党建部门召开党员干部集中学习2次，时刻要求员工严于律已、廉洁敬业、不谋私利、秉公办事，杜绝利用职务之便发生“吃、拿、卡、要”等行为。扎实开展专题教育活动。先后举办了“两学一做”、反腐倡廉等专题活动，组织党员干部学习了新版《中国共产党廉洁自律准则》等，观看警示教育片《打铁还需自身硬》，增强了员工守规守纪意识。对客户经理等易发不廉洁行为的岗位、业务环节进行跟踪监督管理，从源头上制止个别职工利用职务便利谋取不正当利益、参与经商办企业、商业贿赂及参与社会非法集资、融资行为。在执行贷款操作程序上，进一步完善内部控制制度，外部聘请信息监督员270名并在全辖27个网点公示举报渠道，不断在细节上堵塞漏洞，有效防范了员工不廉洁行为的发生。
加强防范治理，杜绝党风廉政建设风险隐患。该行领导逢会必讲廉洁自律，要求全体员工积极参与廉政工作的治理，领导干部以身作责，保持清醒的认识，坚决杜绝违反廉洁自律行为发生。为畅通客户举报渠道，高效协调解决廉政问题，加强党风廉政建设，实行领导干部公开接访制度，对客户反映的农商行员工廉洁问题及业务中存在的疑惑问题在规定时间内及时给予解答和处理。对于举报问题，一经调查核实后，对有关责任人严格按照制度进行处理。
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