市人民医院引培400余高端人才
[摘要]抢占制高点 夯实软实力
本报讯（记者 张晓航 通讯员 郭吉显 李梦娇）上月中旬，市民杨先生体检时发现肝部有异物，于是到德州市人民医院复查，被确诊为肝部肿瘤。考虑到杨先生年龄较大，且伴有高血压、肝硬化等疾病，实施开放性手术风险较大，肝胆外科副主任医师侯向前为其实施了微波消融治疗，手术取得圆满成功，患者创伤小、恢复快，如今已经出院。
侯向前是市人民医院重点培养的青年骨干，2013年山东大学与市人民医院建立博士后工作站后，他申请入站深造，成为医院首位博士后。多年的学习深造，使侯向前具备了较高的业务水平，他带领团队积极探索新技术，灵活运用开放性手术、微创手术、介入栓塞、微波消融等手段，为无数患者解除痛苦。
边奕鑫是市人民医院检验科主管检验师，是毕业于南方医科大学的免疫学博士。 2013年进入医院工作的她投入到丙型肝炎病毒（HCV）的诊断和治疗研究中并取得丰硕成果，去年，她申报的《抗HCV解旋酶单链抗体的制备及功能研究》获得山东省自然科学基金立项。“一家医院的医疗水平，归根结底由医疗人才决定。要抢占发展制高点，下大气力广纳人才、培养人才是最好途径。 ”市人民医院党委书记、理事长程吉东如是说。
近年来，市人民医院外引内培，花大气力做人才文章，建立了博士后科研工作站、中国医科院网络学院教学基地、山东大学医学博士教学基地、山东省全科医师培训基地、潍坊医学院研究生教学基地等人才培养平台；鼓励支持骨干及青年医务人员学习、进修、攻读学位；对引进的高层次人才在经济待遇、生活待遇、职称晋升等方面给予优惠政策，切实为其解决工作和生活中的困难。
据统计，近5年市人民医院共引进及培养博士后、博士10名，硕士455名，派12人赴美国、德国等地进修，共获市级以上科研成果奖84项，形成了区域人才高地，医疗软实力得到极大提升。
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