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帮助去产能企业职工更新观念,马鞍山市总要办一次有别于传统的大赛—— 职工项目设计大赛里的“互联网思维”

安徽工人日报 2016-10-25 01:02 大字

   

3月29日,持续5个多月的安徽马鞍山市“互联网+”职工项目设计大赛完成了最后的“巅峰对决”,来自江东控股集团的张邦彦团队获得了大赛一等奖。这个名为“互联网+资产管理”的项目,用物联网的方式对企业各种资产实现动态管理,采用电子地图定位的方式,使资产管理变得更加形象和科学,帮助企业提高风险预警能力。

获奖的同时,张邦彦团队更大的收获是,他们的创意项目将在马鞍山市总工会的支持下进入创业“实战”。

比赛的结果与主办方的初衷几乎“高度吻合”。

马鞍山钢铁公司是安徽省最大的工业企业之一,在钢铁行业去产能过程中,如何帮助职工转岗就业创业,推进城市转型升级?去年9月,马鞍山市劳动竞赛委员会、市总工会联合市经济和信息化委员会、团市委,决定举办一次全市范围的“互联网+”职工项目设计大赛。

“我们想办一次有别于传统劳动竞赛的活动。”马鞍山市总工会党组书记、常务副主席李迅说,大赛的初衷就是帮助产能过剩企业职工更新观念,让小微企业聚集起来,发动职工开展“智慧的、非传统的”创新创业活动,用“互联网思维”成就年轻人的创业梦想。

主办方特意将活动主题定位为:智慧创新创业,互联成就梦想。大赛内容主要是与“互联网+”有关的创新创业项目。

大赛刚推出时,李迅最担心的是“没有足够的人气”。但结果证明,他的担心是多余的,“这场劳动竞赛成功的原因,就在于运用了互联网思维。”

报名参赛的“互联网+”项目,涉及制造业、农业、医疗卫生、教育、交通物流、工业设计、服务业等众多与日常生产生活紧密相关的行业。“各项目所展示出的推广性、创新性、实效性,充分体现了活动的主题。”李迅说。

活动一经推出,就受到当地广大职工群众、尤其是年轻职工的欢迎。徐海是该市当涂县的一名教师,赛前他就有过开办现实版“开心农场”(一种模仿网上种菜游戏的户外农业休闲娱乐项目)的想法,可惜从未付诸实践。这次比赛激发了他“放手一搏”的想法。

徐海和几个好朋友组建了一个比赛团队,通过分析省内外多家现实版“开心农场”成功经验与失败教训后认为,参与者“家务多、工作忙、路程远、怕脏怕累”是不少现实版“开心农场”经营不善的主要原因。他们计划在此次比赛中,创作出一个更加完善的创意。

多次实地调研和“头脑风暴”后,徐海和团队拟定了一个改良版的“开心农场”方案,并联系了一位做生态农业的好友。他们一边参加比赛,一边投身创业“实战”中。

“比赛推动我参加创业实践,创业实践帮助我完善比赛设计,两者相得益彰。”徐海说。目前,他的创业实践正在稳步推进中。

这样的互联网思维在比赛的“程序设计”上同样清晰可见。每个参赛的设计项目除了接受专家评委的评分之外,还要接受范围更广的现场观众评分以及网民评分。

参与评分的现场观众分布广泛,既有来自劳模、职工创新工作室的代表,也有来自媒体单位、高校的代表。网络投票则可以用“人气爆棚”来形容,近14万的投票数创下了马鞍山市总举办类似活动以来的最高纪录。

“你们今天参赛的项目,可能就是全市未来的产业核心引擎;你们今天参赛的选手,可能就是未来行业领军人物……”当天的决赛现场,主持人一番充满激情的开场白让现场气氛一度沸腾。

据介绍,下一步马鞍山市总还将推出系列举措,进一步在实体上和成效上为职工的“互联网+”项目设计“落地”提供更好服务。

(本报合肥3月30日电)

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