蓬荜生辉!实力“女将”强势加盟融宇

南国今报 2017-06-14 16:20 大字

6月伊始,融宇房地产又传来了好消息!融宇房地产又有2名实力股东加盟,特别的是,这次加盟的是2名女将,融宇股东会对“新人”的到来表示了热烈欢迎。据了解,融宇房地产在2017年上半年,已经成功吸纳了6名实力股东加盟,至此,融宇股东会成员增至30余人。股东的陆续加盟,是对融宇的认可与信任,他们的加入给融宇的扩张带来了信心,也将促使融宇朝着更好的发展方向前进。

不甘平庸,寻求更有发展空间平台

这次加盟融宇房地产的两名股东成员,一位叫苏静,另一位叫张文玲。

苏静在进入融宇之前,是一家二手房中介公司的总经理,在二手房中介行业涉猎颇深,也有着丰富的管理和销售经验。由于小公司房源少,经受市场冲击较大等问题,公司发展举步维艰。一次偶然的机会,苏静接触到融宇房地产,在经过对融宇房地产的深度了解之后,毅然决定借助融宇的大平台,谋求团队新发展。

张文玲也是一名资深的二手房中介行业销售经理,原本被邀请到一家二手房中介公司做店长,但经过综合考虑,深觉没有太大发展空间。她听说融宇房地产正在扩大公司规模,诚招股东加盟,而且平台大,门槛低,且发展空间大,她萌生了自己加盟当老板的想法,于是,她带领团队,一起加入了融宇房地产。

融宇房地产对有心加入的股东们一直都是持友好欢迎的态度,并为每一位加盟股东安排欢迎宴,以热情感染他们,让他们在最短的时间融入融宇这个大家庭。此外,还为每位股东准备了宽敞大气的办公室,并给出“三免”加盟福利,即免加盟费、免平台费、免管理费。正是这种亲民的方式,让融宇房地产在短短半年时间里,基本完成了人才储备计划。

“钱”景可观,

抱团取暖争取利益最大化

纵观房产中介市场,影响市场发展因素繁杂,单干难以维持长远发展,唯有将资源整合,集合人力、物力、财力,才能实现企业长远发展计划,取得更好的效益。在举步维艰的发展情况下,选择加盟不失为一种明智的解决办法。完善的运营管理体系以及新的运营模式可以快速的发展业务。成功更快一步,讲究团队合作,资源整合。目前房产市场竞争力大,经纪人要求也越来越高,很多中介都面临着经纪人难招难留的问题,现在端口费在增加,利润点下降。要是还按照传统的房产中介的做法依靠销售来生产利润,盈利单一,同时还面临的风险大。面对市场发展现状,融宇房地产“抱团取暖”式模式可以突破传统中介发展慢、难留人,受政策影响大的瓶颈,迅速拓展规模。

目前,融宇房地产为迎接更多同行精英的加入,也为让融宇的发展更进一步,已将店面面积已扩至2000平方米,店内包含2间200平方米装饰一新、宽敞明亮的客户接待大厅,50多平方米会议大厅,分设A区、K区、D区三个办公区域;同时,公司还集合了500余人的团队和上千套覆盖全城各片区的优质房源。融宇万事俱备,蓄势待发,抢占市场先机,期待融宇新发展。