环境卫生管理实施“以奖代拨”确保“山清水秀地干净”品牌不褪色

今报柳州讯（记者陈刚）为创新城市管理理念，柳州从去年开始，对环境卫生管理实施“以奖代拨”的激励制度，拨款多少与环境卫生考核分数直接挂钩，以此调动城区环卫保洁的积极性。制度实施一年以来初见成效，确保柳州“山清水秀地干净”品牌不褪色。

考核“以奖代拨”的部门为城中区、柳北区、鱼峰区、柳南区的环卫所，以及柳州市市容局直接管理的柳西环卫所。考核内容不但包括各城区环卫所、柳西环卫所日常环境卫生保洁，环卫设施日管理及环卫规范作业情况，也涉及各城区日常清洗道路、冲洒水情况，以及“以克论净、深度清洁”实施情况。

“以克论净、深度清洁”指在1平方米的城市道路路面，用毛刷收集残留尘土污物，提取之后再用天平现场计量，计量数据以克计算，借此精确客观评判路面整洁程度，消除传统肉眼判断的偏差弊端。

各环卫所在每月数字城管和柳州市城管办市容科考核中所扣分数，每1分按5000元从柳州下拨市级层面环卫经费，包括清洗道路、垃圾处理费返拨等经费扣除，所扣款项用于奖优。每月考评分数当中，数字化城市管理情况月考评总分占70%比例，环境卫生日常检查占30%比例。考核计评办法为每季度奖评一次，柳州市区5个环卫所按总分进行排名。

奖励办法以每月扣除市级层面环卫经费总费用作为奖拨基数，第一名奖拨系数为基数的1.5倍，第二名奖拨系数为基数的1.3倍，第三名为基数的1.2倍，第四名为基数的1.0倍，第五名为基数的0.8倍。

在日常考核当中，评委现场发现不少细节问题，包括公厕附近无公厕指示牌、清洗路面之后未见道路原色、路沿石有污垢、中转站内堆放杂物、公厕冲洗设施和灯具缺失、公厕洗手池水龙头无水等，环卫部门对所发现问题及时整改。

柳州将以建设环境友好型社会为中心，形成“市控区统、条块互动、强化基层、管理规范”格局，建立城市管理竞争激励机制，遵循公开公平公正的原则，通过“以奖代拨”完善环境卫生考评体系，保障柳州城市管理目标全面完成。

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