岗位总量攀升 餐饮/娱乐类人才受捧
[摘要]——2016年第二季度合肥市人才市场供求分析
2016年第二季度，合肥市人才市场共举办现场招聘会86场，其中专场招聘会37场，综合类招聘会41场，公益性招聘会4场，“高校招聘直通车”进校园及场外招聘活动4场。二季度进场招聘单位共计3096家，与去年同比基本持平；提供各类招聘岗位9.6万个，同比翻了一番；入场求职人员8.2万人次，岗位供求比为1.17∶1。
二、 才市供求情况分析
单位数量持平，岗位需求翻番
合肥市人才市场二季度统计数据显示，招聘单位数量与去年同期基本持平，相比今年第一季度略有下降，主要是受国家宏观经济增速减缓的影响，且经过一季度才市招聘高峰过后，部分企业的人才需求已得到满足，招聘愿望并不十分强烈。与此同时，随着“大众创业、万众创新”的逐步深入，合肥一大批中小微企业应运而生，并逐步走上正轨，用工需求旺盛，导致了招聘岗位总数比去年同期增长较多。此外，合肥市人才市场软硬件升级改造后，招聘单位可在现场根据招聘情况随时增加岗位数量，也在一定程度上增加了招聘需求的岗位数量。
销售及技工类岗位仍位居前列
二季度，销售及技工类岗位仍位居十大热门招聘岗位前列。数据显示，销售类岗位的需求比例达到了53.5%，超过了一半。究其原因，销售岗位属于高投入高回报，同时也要承受很大的工作压力，人员流动性比较大。随着市场经济的发展，行业竞争也愈演愈烈，企业要想开拓业务市场，就需要有大批业务精英。从人才市场招聘企业情况看，房产类销售人员的需求量与日俱增，一些房产公司甚至长期在场内设台招聘。
合肥“十三五”规划指出，合肥将打造成“中国IC之都”，每年对各类芯片的市场需求就达数十亿片。伴随着通富微电等一批行业龙头企业落户合肥，急需大量的一线生产员工，直接导致技工类人才需求居高不下。
餐饮/娱乐类岗位需求旺盛
二季度，餐饮/娱乐类岗位的需求比例为4.5%，位列排行榜季军位置。近年来，随着合肥“大湖名城、创新高地”的建设，环巢湖旅游等项目大热，合肥旅游产业规模不断扩大，旅游产业已成为合肥的支柱产业之一。旅游产业带动了餐饮业、休闲娱乐等第三产业的蓬勃发展，带来了餐饮/娱乐类人才的旺盛需求。然而在十大热门应聘职位中，却没有此类岗位，该岗位呈现供不应求的现象。此外，餐饮/娱乐类岗位流动性很强，很多单位为了节约用工成本，倾向于招收兼职人员，也在一定程度上导致了此类人才需求攀升。
跨区域人才交流活动成效显著
二季度，合肥人才市场积极组织合肥市知名企业开展跨区域人才交流活动，成效显著。4月9日，合肥、淮南、六安、滁州、桐城五市市委组织部、人社局在安徽理工大学共同举办“2016年合肥都市圈人才招聘会”；4月20日，在人才市场成功举办“第三届大中城市联合招聘高校毕业生专场活动合肥分会场”；4月24日，组织企业赴上海参加“2016年上海春季人才交流洽谈会暨高校毕业生择业招聘会”；6月25日，合肥、武汉、长沙、南昌四市人社部门在南昌共同举办“长江中游城市群四省会城市2016年人才招聘大会”。此外，“高校招聘直通车”还开赴山东大学揽才、赴山东财经大学参加“第三届跨区域（春季）高校毕业生巡回招聘会（济南站）”等。据统计，二季度合肥人才市场共组织481家重点企业开展跨地域人才交流活动，提供了2.3万个就业岗位，达成初步就业意向8100余人。
进入第三季度，随着新一届毕业生离校就业，才市将进入一个以高校毕业生为求职主体的小高峰。作为“中国安徽人才市场大学生就业市场”，合肥市人才市场将举办多场毕业生专场招聘会，促进毕业生充分就业；第三批、第四批“高校招聘直通车”也将在9月、10月陆续启程，帮助企业招聘优秀毕业生。如需了解近期招聘会详情，请登录合肥人才网www.hfrc.cn或咨询电话0551-62691266、62691230。
张桂梁
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