共融发展打造民生“幸福圈” 合肥都市圈一体化发展取得阶段性成效
近年来，合肥都市圈各成员城市以合作专题为抓手，不断健全合作机制，拓展合作领域，注重共融发展，都市圈一体化发展取得阶段性成效。翻开合肥都市圈的民生回忆录，一个个令人欣喜的故事跃然纸上。故事背后，是这个“幸福圈”的“幸福密码”，也是人们伸手可触的实在获得感。
深度交流唱响教育协同“双城记”
12月26日，合肥一中高三年级部副主任白云波和往常一样，又来到了熟悉的母校霍邱一中，从2014年开始，合肥、霍邱两地奔波的教学生活，成为白云波的工作常态。
每次回到熟悉的那个校园登上讲台，白云波都会认真备课，他始终觉得，要把自己最好的状态呈现给每一个孩子。27日上午在合肥一中校园，回想起八年前和母校的再续缘分，回想起这些年来在合肥都市圈内的教育教学经历。他打开了话匣子，“当时，我所在的合肥一中与我的母校霍邱一中，签订了一份意向性合作协议。学校领导觉得我特别适合做对接交流工作，于是我就一直坚持着干了下来。”
采访中记者了解到，从合肥一中高三年级部选调骨干教师赴霍邱，给高三的学生集体授课；把合肥一中参与学科竞赛的成功模式引入霍邱一中；实现优质教育资源的全方位共享，开放合肥一中教师编写的试卷……这些年来，合肥一中对霍邱一中的帮扶一直在不断推进。
对于帮扶背后带来的实际变化，当地的同学们最有发言权。白云波告诉记者，每一次只要听说有合肥一中的老师来上大课，整个阶梯教室内都座无虚席，有时候连走廊上都站满了学生。“我们在霍邱一中的课程和讲座实行‘订单制’，上课之前收到学生的相关需求后，我们会根据具体需求来准备和授课。”
“这几年让我印象很深的是今年参加高考的截肢少年周桐，他曾因车祸导致左小腿被截肢，并错过了中科大少年班的选拔。手术后，还躺在ICU里的他就开始找书看了，后来依然坚持来上课，今年获得了清华自强计划的认定。”少年充满求知欲的眼睛和自强不息的精神深深地感染了白云波。据了解，近几年来，在多方的共同努力下，霍邱一中已成为当地老百姓最信任的学校之一。
除了霍邱一中的孩子们，定远县实验小学教育集团校长项胜也是合肥都市圈教育一体育化的受益者。从12月1日开始，他作为定远县第四批管理人员，已在合肥行知教育集团跟岗研修一个月。他感慨地告诉记者，这次学习内容多多、形式多多、活动多多、收获多多、感受多多，在这里学到了教育教学管理的“真经”。“之后，我也会将这次的学习感受带回到自己的学校。”
合肥市教育局教师事务管理中心副主任王光晶介绍，合肥都市圈内的教育一体化建设，既有学校与学校之间的这种“点对点”的深度交流，涉及学校建设、级部管理、师资培训、教研教学几方面的资源共享，也有围绕深化义务教育阶段合作办学，开展城乡区域牵手帮扶行为，建立教研教学协作联盟等方面，进一步深化不同区域教育交流合作，加强教育领域的协同合唱，促进学生健康成长成才为目标。据悉，未来，合肥都市圈教育一体化发展将在原有教育合作的基础上加强合肥都市圈教育合作的深度和广度。
少走“弯路”来合肥求职很便捷
12月27日上午，记者走进位于合肥经济技术开发区的中国合肥人力资源服务产业园。坐落于合肥大学城核心位置的产业园，自2019年11月开园以来，已签约万宝盛华、中智、猎聘、英格玛等人力资源服务机构50家。
“我是芜湖人，大学是在合肥读的，这几年合肥发展迅猛，经过慎重考虑我决定留在合肥发展。毕业后，我在园区的合肥市就业创业一站式服务中心的指导帮助下，找到一份人力资源客户服务工作，今年8月份入职，现在刚转正不久，工作也逐渐步入正轨。”就职于中智安徽经济技术合作有限公司的丁旭瑶告诉记者。
记者了解到，丁旭瑶口中的就业创业一站式服务中心，主要是为合肥市各类人才提供网络求职体验、公益求职指导、职业测评及生涯规划等就业服务，为求职者提供就业一条龙服务，并通过“互联网+人才市场”创新模式满足用工单位需求。“在一站式服务中心，会有专业的工作人员根据我们的实际情况给到更多个性化专业化的建议，对于求职者来说少走了很多弯路。”
事实上，如今，合肥国家级人力资源服务业产业园正为越来越多的求职者搭建起高效的就业创业的平台。合肥市人力资源服务协会秘书长叶彬介绍，全市人力资源服务机构积极向都市圈城市拓展业务范围，据不完全统计，已在都市圈城市设立115家分支机构，推动都市圈城市人力资源服务业协同高质量发展。在六安市、淮南市连续举办了5场跨市现场劳务对接活动，提供就业岗位5000多个，服务劳动者1000余人次。同时，建立都市圈就业用工信息发布制度，利用各城市信息网络平台，协助发布合肥市100多户重点企业用工需求信息，提供各类岗位2.5万余个。
据悉，合肥市人社局依托中国合肥国家级人力资源服务业产业园，推动合肥都市圈人力资源服务产业深度合作。近年来，举办G60科创走廊九城市暨合肥都市圈人力资源服务业创新特色产品推介和人力资源服务业发展高峰论坛活动，带动提高区域人力资源服务产业整体水平。同时，与芜湖市、蚌埠市共同加入长三角人力资源协会联盟，加强都市圈城市间人力资源协会协作联动。
精准发力变“输血”为“造血”
27日中午，记者在安徽省妇幼保健院见到了刚刚忙完的该院西区大妇科主任庄雅丽，说起合肥都市圈在卫生健康合作交流领域的变化，三年间多次往返于合肥市区和淮南寿县的她有着切身的感受。
“我们是从2019年开始和淮南市寿县妇幼保健院结对帮扶的，印象中最开始去的时候他们除了产科外没有妇科病房，也没有开展过妇科相关的微创手术，可以说是从零开始。”庄雅丽告诉记者，医院每周四会派出一个妇科的副主任医师到寿县妇幼保健院，自己和同事也会不定期在周末去到当地义诊。
被问及今年一年来帮扶最印象深刻的经历，她说起了一个在上海务工回到老家寿县就诊的子宫内膜癌患者，“子宫内膜癌是我们妇科一个难度相对较高且复杂的手术，当时这个病人去到寿县妇幼保健院后，当地医院就联系了我们，想让患者到我们这边就诊。考虑到患者来回的路程以及异地医保报销等因素，我就在一个周六和我们院一个副主任医师一起去到当地医院，为患者进行了手术。”庄雅丽坦言，能够免去他们来回奔波的辛苦，自己觉得特别值得。
记者在采访中了解到，通过“派下去、团队带团队和科室对科室”等多种方式，安徽省妇幼保健院在寿县妇幼保健院开设妇科专家门诊；同时，针对该院宫腔镜、腹腔镜手术开展的技术难题，庄雅丽主任团队选派高龄资深专家赴该院会诊、指导手术、带教、开展专题讲座。数据统计，该院妇科二、三级手术台次大幅增长，相较于2020年同比上涨23.6%。特别值得一提的是，通过近两年来的带教及指导，在寿县妇幼保健院妇科，已经从此前的省妇幼保健院专家示范手术变成该院医生在专家指导下独立操作，真正变“输血”为“造血”。
据介绍，为进一步落实合肥都市圈一体化建设的要求，安徽省妇幼保健院与淮南市寿县妇幼保健院、六安市裕安区妇幼保健院、合肥市南岗镇卫生院、合肥市方兴社区卫生服务中心相继签订《安徽省妇幼保健医联体合作协议》，助力加快安徽省内妇幼保健医疗卫生事业发展、促进医联体、分级诊疗，引导优质医疗资源下沉，
记者从合肥市卫健委了解到，2021年以来，市卫健委会同各兄弟城市卫生健康部门，着力推进都市圈内卫生健康合作交流，深化都市圈内医疗专科合作、医疗机构对口帮扶工作、传染病联防联控、血液资源共享、新冠肺炎疫情防控合作，取得了良好成效。
据悉，下一步，合肥市卫健委将积极会同兄弟城市卫健委，进一步加大沟通交流力度，深化卫生健康领域合作。继续发挥合肥市优势医学专科优势，加强区域内专家会诊、业务指导、继教进修合作，促进优质医疗资源共建共享；继续落实好对口帮扶举措，根据六安四院需求，安排市一院泌尿外科、肿瘤内科和儿科等学科与六安四院加强合作，建立科联体；同时，继续深化都市圈内公共卫生合作，在急救、疾病预防控制、地方病防治、血液安全、疫情防控等方面进一步细化合作举措，共同提升都市圈公共卫生服务水平。
合肥报业全媒体记者 唐萌/文 王蔚/图
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