莱城工业园区国税分局以队伍建设促进工作开展
本报讯(通讯员 李忠祥)今年以来，莱城工业园区国税分局在不断深入人力资源管理体系建设的基础上，以培养职工岗位荣誉感为重点，强化干部队伍建设，凝心聚力，促进了各项工作顺利开展。
打造团结高效的分局班子。坚决落实分局局长负责制，带好队，收好税。分局班子在工作中坚决落实民主集中制，坚持重大事项集体研究、集体决策，做到特事特办、日常事快速办，打造了一支团结高效的分局班子。
建设互帮互助的职工队伍。根据职责分工要求，因事设岗，因人调岗，优化组合，形成合力，真正实现了“1+1>2”的效果。同时，充分利用每周例会这一平台，开展自评与互评，总结经验，互相学习。工作中遇到的问题，互相交流，认真讨论，科学解决，有效避免了工作疏漏，降低执法风险。不定期开展谈心活动，随时关注职工工作、生活中困难，将分局建设成充满人文关怀、和谐的大家庭，
营造积极向上的工作氛围。充分发掘文化的激励作用，开展经常性的业余文体活动，营造一种“人人受重视，个个被尊重”的文化氛围，促进由“他律”向“自律”、由“要我干”向“我要干”转变，激发队伍工作的积极性和创造性。在分局月度总结会、周例会上对工作突出的同志提出表扬，对工作中的不足及时纠正，并将工作成绩与年度评先树优挂钩，营造了比、学、赶、超积极向上的工作氛围。
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