倾心服务 尽心履职
在来宾华侨农场，说起唐国强没人不竖起大拇指。自2010年11月担任来宾华侨农场党委书记以来，唐国强全身心投入到农场工作中，在平凡的岗位上尽心履职，有力地助推农场改革与发展，打造了“来华模式”，积累了“来华经验”。今年7月，他被评为来宾市优秀党务工作者。
大胆探索农场改革
作为一名在侨区工作的党员干部，唐国强感受最深的是华侨农场发展滞后，归侨侨眷生活条件落后于周边农村群众。“尽管近几年国家针对华侨农场出台了许多推动经济社会发展的政策，但是农场发展总体来说仍然比较落后，改善归侨侨眷生活水平是一名党员干部努力的方向。”唐国强决心想办法为农场群众多做些实事。
唐国强深知要提高侨民生活质量，只能通过改革来实现。作为农场党委书记，他按照“体制融入地方、管理融入社会、经济融入市场”的要求，大胆探索出“实施工业化、城镇化进程”的来华农场改革与发展的思路。几年间，来华农场从一片蔗海变成了高楼林立的新城区，侨民的生活环境也得到了改善。2012年、2013年，来华农场先后被国务院侨办评为“全国社区侨务工作示范单位”和“全国和谐侨场示范单位”。
树立征地拆迁典范
2010年开始，由于城市建设需要，华侨农场的土地被整体收回。工作刚开始时，群众对征地工作并不配合，因此开展征地工作困难重重。
“既要做好政府交给的任务，又要维护好侨民的利益，这是工作的重中之重。”唐国强说。在征地拆迁工作中，他始终把抓好党建工作与征地拆迁、安置工作相结合，积极与上级部门汇报联系，带领管理干部深入侨民家中多层次、多方式地沟通交流，对群众提出的问题进行答疑解惑，增进群众对征地拆迁安置工作的支持和理解。
凭着为侨民服务的满腔热情，他团结带领广大党员干部为城建项目征地2.81万亩，拆迁房屋1749户，过渡安置1247户4048人，圆满完成上级党委、政府交给的各项工作任务，树立了文明征地、和谐拆迁的典范。
做基层党建排头兵
以创新的思维，打造党建示范点；以点带面，加强基层党组织建设，这是唐国强抓基层党建工作的一大特点。农场三管区党支部成立初期，底子薄、基础差。如何加强和改善基层组织建设，把三管区党建示范点创建工作落到实处？这让唐国强费尽了心思。
除加强软硬件设施，他探索推行侨区基层党建“1+N”工作法，亲自到三管区党支部指导成立7个小组，即生态侨乡工作组、青年创业就业组、妇女儿童关爱组、侨乡风俗事务组、矛盾纠纷稳定组、政策理论宣讲组、义工服务组，负责管区内的公共事务、文明卫生、社会治理、创业就业、生产发展等工作，着力打造和推进富裕、和谐、文明生态侨乡建设，调动归侨群众参与并协助管区管理的积极性，实现管区对社会事务的多元化管理，有效破解管区基层管理难题。
此外，他还积极创新基层党建工作，与驻区企业制定了村企共建方案，实施“互联互通”“活动共办”“难题联解”的工作机制，增进农场和企业的良性互动。□韦丽君 覃治融
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