春雷阵阵再掀热潮
———新一轮驻村入户活动启幕侧记
本报记者郭永
激昂的春雷响彻大地，市直部门单位141个工作组、318名驻村干部奔赴新农村建设第一线，与群众面对面、零距离，新一轮驻村入户活动由此启幕。
单位送出门群众接“回家”
全市深化大规模驻村入户活动暨2013年“第一书记”下派动员大会结束后，各县市区迅速召开会议，对下派工作进行安排部署。各下派工作团纷纷行动，组织市派工作组到所包驻村进行对接。像汶上县，专门召开了县委常委会研究贯彻落实意见，确定了“快、实、严、高”四字要求，动员全县6000多名党员干部广泛参与驻村、联户，掀起大规模驻村入户活动热潮。许多派出部门单位主要负责同志亲自送干部到村，为下派干部安排好生活用品、使用车辆、经费等，决心当好驻村干部的坚强后盾。
在工作组入村认真对接的同时，一些尝到去年驻村入户带来甜头的地方已经“迫不及待”接干部“回家”。就在动员大会召开的当天上午，鱼台县派人到运河宾馆与市派“第一书记”和驻村干部进行了对接，统一安排乘车，由相关乡镇党委负责人带领各工作组成员入村上岗。
干起工作得心应手
市派“第一书记”和驻村干部到村后及时与村“两委”干部接头，迅速进入工作状态。他们召开村班子座谈会、民情恳谈会，详细了解群众生产生活情况，听取群众意见，认认真真地记录整理，研究制定本年度驻村工作计划，为下一步驻村工作开展做好准备。
驻市中区安居街道的6名市派“第一书记”和驻村干部做起农村工作得心应手，把与县乡领导的见面会变成与田间地头村民的恳谈会，第一时间走进群众，走进田间。驻兖州市新驿镇王堂村工作组，在实地查看村容村貌和在建基础设施后，经过与村“两委”干部商议，初步敲定了为该村量身制定绿化规划方案。驻邹城市唐村镇潘官村工作组向村党支部及图书室赠送了《十八大报告学习读本》、《党章修正案学习问题解答》、《党建》等书籍，及时把党的最新政策和精神传达到最基层。驻嘉祥县纸坊镇虎头山村工作组在深入走访的基础上，摸清了村民急需要解决的问题，在驻村后第三天就开始筹备为老百姓打井，计划新打机井6眼，目前打井工作已顺利展开。
开辟服务新途径
通过一年来的实践，济宁市的驻村工作形成了联系群众、为民服务的响亮“品牌”，去年全省年度综合考核电话随机调查，济宁市群众满意度上升了3.14个百分点、前移了5个位次，驻村入户的“品牌”效应功不可没。今年，济宁市继续深化开展大规模驻村入户活动，建立干部联系群众制度。根据《关于建立干部联系农户制度的意见》，今年的驻村入户工作坚持市县领导班子成员联系点、市县直部门单位领导班子成员联系点、机关党组织联建村、“第一书记”包驻村、乡镇领导班子成员包保村制度，在每名干部都有联系村的基础上，每名干部都在自己的联系点或联建村、包驻村中，选择一定数量的困难户、老党员户、无在外工作亲属户等作为重点联系户经常联系。这样一来，由干部进村入户推向直接联系农户，实现干部走访农户全覆盖。
该项制度还明确了市级机关干部、县市区机关干部及乡镇（街道）干部所负责的联系户数量、蹲点时间及住在村里的时间。其中，市级领导班子成员每人至少确定10个重点联系户，每年到联系点蹲点时间不少于7天，住在村里的时间不少于5个晚上；县市区党政正职每人至少确定10个重点联系户，每年到联系点蹲点时间不少于10天，住在村里的时间不少于7个晚上；“第一书记”和驻村干部负责联系所驻村的所有农户。联系人要通过电话联系、上门走访、蹲点调研等多种方式，经常保持与重点联系户的直接联系，做到知家庭成员、知生活状况、知生产情况、清楚思想状况、清楚家庭困难、清楚就业情况、清楚诉求愿望。“驻村入户”一头是干部接地气、受教育，一头是群众得温暖、见实惠，它将市委市政府抓落实求突破的力度传递给农村、延伸到基层，激发农村发展活力，团结带领群众向着全面小康目标奋进。
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