针对顽症下猛药
本报通讯员陆以恒郑子辉邹皆振
如今的微山县，无论是在514平方公里的陆地上，还是在1266平方公里的湖面上，到处是干事创业的热潮，到处体现着立说立行抓落实，问责问效转作风的务实气象。
微山县重拳出击，针对阻碍目标实现的障碍，打开了转型跨越发展的突破口。在微山，三分之二的干部扎在一线，深入到项目建设工地和城市建设的现场，笔者前去采访找人座谈都很不易，好不容易找到了，多在办公室简单聊几句，又赶赴项目建设现场。这些快节奏、高效率、好状态，彰显着作风整顿的力度。今年2月5日，微山召开全县作风整顿大会，拉开了干部作风整顿工作的帷幕。会上通报批评了违犯纪律的党员干部，宣布了作风建设“十项规定”。尤其是会上提出的九个“下功夫”，引起党员干部强烈反响，其中之一就要在严抓真管上下功夫。拉帮结派、吃拿卡要、效率低下等问题危害深远，长期得不到根治，究其原因就是没有严抓真管，没有真正瞪起眼来，没有真下决心处理事、处理人，造成一些干部得过且过、无法无天，甚至胆大妄为、贪赃枉法。新一届党委政府首先在“认真”二字上做文章，在真抓真管上做文章，在原则问题上绝不让步，在处理事、处理人上绝不让步，以严肃认真的精神抓作风整顿，以铁的手腕和纪律解决突出的作风问题，真正营造风清气正的干事创业环境。要在提高效率上下功夫、要在督导问责上下功夫也是掷地有声：凡是县委、县政府定下来的任务和措施，必须不折不扣地执行，对完不成任务和违反规定的，都要有说法，绝不搞迁就照顾、不搞下不为例、不设“过渡地带”。
作风建设从会风开启，该县要求会议不回避问题、矛盾，内容要实、形式要新、效能要高、学风要优：会议不设主席台，只设主持席，发言、讲话都站立。县领导讲话一般不超过半小时，多个相关的会议合并成一个。按照精文简会的要求，县直各部门单位原则上不再保留信息简报，改由县委办公室信息科、县政府办公室信息科统一编发，
其它一律缩减。该县纪委常委分成若干个组，按“十项规定”严格检查监督，坚决有力地治庸、治懒、治贪、治散、治乱，实行查办案件目标责任制，要求纪委常委、监察局副局长每人要查办两起以上作风方面的典型案件，派驻纪工委成员每年组织查办两起以上违纪案件，达不到者年底要说明情况。由于派驻机构和人员对派驻部门和监督部门的检查力度不足，未能发现，而由其他渠道被查办的案件，追究派驻人员责任。
该县召开了全县中层干部整顿大会，印发了《关于在全县部门中层老干部中开展治理“中梗阻”、服务做表率、岗位树形象专项活动的实施意见》，重点治理五个方面的问题：纪律作风涣散、工作效率不高；发展意识不强、缺乏责任担当；行政审批不规范、滥用自由裁量权；以职谋利、以权谋利；企业环境不优、项目推进难。这次会议，一是中层干部全员参与；二是中层干部主持、中层干部宣布有关规定，中层干部宣布对违犯纪律人员处理决定；三是每单位出一名中层干部集体宣誓；四是中层干部发出倡议。整个会议不超过一个小时。
针对过分吃喝、公事吃喝、私事吃喝以及各项接风、祝贺等弊端，该县下发了《关于开展“全面持续学沭阳、力行‘三不\’树形象”主题教育活动的实施意见》，要求不做闲人，树立干事创业的新形象；不喝闲酒，树立勤奋好学的新形象；不说闲话，树立团结奋进的新形象。
想干还需会干，会干能力很重要。该县通过学习和对学习感兴趣的“慢功”来提升领导干部素质，为建设“经济强县、旅游名县、滨湖新城”提供强大理论武装。该县将每周日确定为县直副科级以上干部学习日，集中学习。
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