最低工资不包括加班费 加班费应由用人单位另外支付

□记者王红妮

通讯员祝明新郭翠芳

生活日报10月24日讯“最低工资包括加班费吗?”日前,市民刘女士向本报“温暖人社—政策直通车”打来电话,咨询单位最低工资标准的问题。对此,天桥区人社局有关工作人员明确表示,最低工资不包括加班费。

刘女士向本报反映,最近她应聘到某大厦从事保洁工作,单位与她约定每周工作六天。刘女士觉得每个月多上四天班,可以多拿点加班费。

单位发工资时,她在工资明细表上看到自己的应发工资为1380元,扣除个人应承担的社会保险费用后,实发工资才1100多元。刘女士觉得不太合理,找单位问个究竟时,单位告诉她,最低工资包括加班费,只要不低于最低工资就是合法的。

天桥区人社局有关工作人员解释说,最低工资标准是指劳动者,在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内,提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据《最低工资规定》的相关条款,最低工资是不包括加班费的,加班费在最低工资标准以外,由用人单位另外支付。目前,济南市内五区的月最低工资为1380元,市外五县(县)市区的月最低工资为1220元。

另外,天桥区人社局有关工作人员提醒广大劳动者,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动,用人单位不得克扣工资。

用人单位依法缴纳的社会保险费以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。

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