IT产业大鳄纷纷落户济宁
点击查看原图点击查看原图■本报记者刘敦亚通讯员李辉
济宁是一个典型的煤炭资源型城市，为避免陷入“矿竭城衰”的困境，早在2007年，济宁就作出了加快经济战略转型的决策部署，成为资源鼎盛期主动转型的先行城市之一。近年来，济宁逐步摆脱土地资源、能源价格、财税政策等推进发展依赖的“老三样”，把人力资源、创新平台、科技金融等创新要素作为最大的资源“卖点”用心、用力培育和推介。目前，总投资20亿美元的惠普国际软件人才及产业基地项目正式落户济南市建设，中兴通讯集团、甲骨文等世界巨头公司也纷纷布局济南市，这些IT产业大鳄的落户，加快了济南市经济转型，形成了高端人才集聚的“济宁现象”。
人才发展的理念与世界500强相通
“在人才发展方面我们与世界500强是相通的，济南市建立了人才联盟、大学园、大学科技园等一批人才培养、引进、产学研结合的公共人才平台、专业化技能人才引进平台，形成了一个‘人才-产品-产业’为引领的价值链，没有人才就没有产品，没有产品就没有企业，没有企业就没有产业，没有产业就没有济宁的转型，发源开关都在人才上，这与外商人才战略完全吻合。”市经信委相关工作人员告诉记者。“外商需要什么样的人才，济南市就依托高校培养或及时引进。合作理念上与世界500强不谋而合。世界500强在投资过程中有这样一个变化，很少搞独资，太阳纸业、华勤都是先拿出一个车间，美国爱科全资收购大丰机械。”该工作人员告诉记者，与500强企业合作，济南市以现有的产业搞合作，有固定的领导团队、营销网络，回收周期短，在现有的基础上进行嫁接可以实现几何级数的增长，济南市在这方面从不吝啬，以这种形式济南市已与14家世界500强进行了合作。“目前济南市已在公共服务、市场配置资源、软件硬件设施建设、人才居住环境以及行政审批、金融服务方面下了功夫，迅速形成了人才集聚的‘济宁现象\’。”该工作人员告诉记者，“一个城市的转型，不仅是产业结构的转变，更重要的是人力资源群落的变化。一个城市有更多的优秀人才，关注这座城市，集聚这座城市，服务这个城市，它才最有活力。”
大企业为中小企业搭建平台
记者了解到，目前，济南市有与高端对接的产业基础，已建成煤化工、工程机械、专用汽车、生物技术、纺织新材料、光电产业等多个国家级产业基地，涌现出一批与高端对接的龙头型企业。“济南市把行业公共技术服务平台建设作为增强龙头企业创新能力、汇聚创新研发人才、服务中小科技企业的基础工程，整合资源全力推动。同时，面向企业需求，结合产学研基地、创意设计中心和大学科技园等载体建设，重点提升生物医药、光电信息、装备制造、软件动漫等专业公共技术服务平台。”市经信委相关工作人员告诉记者，济南市推进大型仪器、科技数据等资源区域共享，为中小企业提供技术信息、咨询、开发、实验、推广，为中小企业提供辐射作用较强、公共服务特点明显、发展空间较大的公共平台服务体系。“真正使这些平台成为传统产业升级的支撑和新兴产业孕育的摇篮。”
科技金融支撑产业转型升级
目前，济南市已扶持30家科技创新型示范企业，培育300家科技型“小巨人”企业，新增10000家科技型小微企业。据市经信委相关人员介绍，济南市针对科技型中小企业不同成长阶段的资金需求，引导和促进银行业、证券业、保险业金融机构及创业投资等各类资本创新金融产品、改进服务模式、搭建服务平台，制定随企业发展而动态匹配的社会化投融资解决方案。“对初创期企业，用好创业投资引导资金，实施创业投资企业风险补贴政策，促进天使投资发展；对成长期企业，重点设立‘金融绿色通道\’，组织发行企业集合信托产品和企业债券，开展信用贷款试点，搭建专门服务于科技型中小企业的贷款担保平台；对成熟期企业，重点实施改制上市资助政策，促进企业产权流动，借助资本市场做大做强。”该工作人员告诉记者，暂不具备公开上市条件、市场前景好的中小企业，将引导其到股权交易市场挂牌，进行股权融资或股权质押融资。
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