“两审核三教育”把好新任领导干部廉政关
县纪委领导在防汛抗洪一线督查指导。黟县实行“两审”“三教育”完善新任领导干部监督机制，严把新提任领导干部廉政关。
该县组织部拟考察对象在事先征求县纪委意见，经县纪委廉政审核后才能确定为考察对象；县组织部确定为拟提拔和任用的领导干部经再次征求纪委意见后，才能提交县委常委会研究。两次廉政审核严格控制“带病提拔”。
实行初任岗位廉政谈话教育制度，根据不同岗位性质，由县纪委领导对新提任领导干部分别进行岗位廉政谈话，立足早教育、早提醒，防范岗位廉政风险。实行新提任领导干部警示教育制度，定期组织新提任领导干部参观县检察院、看守所等接受警示教育，用身边人身边事教育警示领导干部，增强廉政教育说服力和威慑力。实行试用期满前党风廉政知识测试制度。在试用期满前对新提任的领导干部进行廉政知识测试，测试不合格者不予正式任用。
“两审”“三教育”的开展，使该县近年新提拔的领导干部廉政勤政民主测评优秀率达98%，新提拔领导干部违法违纪率仅为0.05%。
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