清风满桃园——黟县篇

近年来，黟县深入推进反腐倡廉建设，狠抓教育、制度、惩处工作，促使领导干部“不想腐、不能腐、不敢腐”，近五年该县党员领导干部违法违纪发案率同比下降18.3%。

抓教育，促使领导干部不想腐。黟县在反腐倡廉建设中，始终抓住理想信念教育、岗位教育和双示教育不放松，积极引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养，加强宗旨观念，促进领导干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，做到勤政廉政。积极开展廉政文化“六进”工作，坚持每年在节假向领导干部及家属普发廉政短信和廉政明信片，经常性开展群众喜闻乐见的廉政文艺汇演、倡廉灯会等；在县城主要街道建廉政文化街和廉政文化墙等。

同时根据不同层次、不同类别干部的特点和工作要求，有针对性地进行岗位廉政教育，五年来对132名新提任科级领导干部实行任前廉政谈话和试用期满前党风廉政知识考试，实行党政“一把手”廉政勤政访谈制度，共64名党政“一把手”接受访谈，并就廉政勤政公开向社会承诺，自觉接受群众监督。并在全县范围内建立了1个警示教育基地、4个廉政文化教育基地（其中市级2个）、5个廉政文化建设示范点，宣传表彰一批廉政勤政优秀领导干部，组织党员领导干部旁听案件庭审或观看重大典型案件警示片，用正反典型事迹教育党员领导干部，使领导干部明白“红线”，做到干成事不出事。

抓制度，促使领导干部不能腐。把制度建设作为反腐倡廉建设的保障，近年来该县共清理制度1327项，完善312项，废止98项，新建82项，着力用制度规范领导干部从政行为。实行县委常委会讨论干部任免投票表决制、县委全体会议对乡镇党政领导班子正职拟任人选和推荐人选表决制等，提高了选人用人公信度。建立县委常委会工作规则、县政府重大行政决策制度、行政执法责任追究办法。建立并完善招标采购监督管理和农村土地承包经营权流转服务平台，实行“一把手”“三个不直接分管和末位表态”制度。实行县政府投资项目实行跟踪审计制，建立完善国有资产管理和处置制度、县级财政结转结余资金管理和专项资金管理制度，推行国库集中支付制度。

抓惩处，促使领导干部不敢腐。该县建立纪检监察机关与司法机关、行政执法机关及审计、信访部门协调机制，形成办案合力，实行案件线索举报奖励制度。近年来，该县共摸排违纪线索75件，立案67件，查处党员干部76人，挽回直接经济损失560万元。对30人（次）有一般问题的党员干部进行了批评教育，在惩治腐败的同时，还加大典型案件剖析力度，充分发挥案件的警示和治本功能，做到查处一个案件、警醒一批干部、完善一套制度、堵塞一些漏洞。

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