桃花源里党旗红——黟县碧阳镇加强基层党组织建设二三事
五里、深冲两个市级新农村建设示范村各项工作走在全县前列，南门、郭门、南屏三个村彻底甩掉了“后进村”帽子；镇党委连续获得全省第二、第三批选派工作先进集体，全镇形成了深冲茶叶、五里水果、丰梧油茶、碧山蚕桑、马道柏山蔬菜、横岗优质水稻等一村一品特色产业格局……黟县碧阳镇始终把加强基层党建工作放在坚持科学发展、推动经济转型、实现社会稳定的大局中来谋划，通过“抓队伍、抓机制、抓成效”，凝心聚力打造“综合实力强镇”。
为拉近党员与群众之间的距离，激发党员干部服务群众的热情，该镇整合多方力量，统筹选派了党建指导员、企业特派员、综合维稳信息员、安全生产监督员、科技特派员、农技推广员6支队伍，深入企业、社区、村组开展“纽带牵引”活动。选派书记方超勇就是联系柏山村支部和群众的纽带，他从群众关心的热点难点问题入手，争取资金将盐阜通往全村除姚村外九个村民组和石亭村的长400米的路段安装了路灯，保障了2000多名群众的夜间安全出行；多方争取资金修复了漳河护岸和榆村、三联、上桥三个农田灌渠，解决1000多亩农田的灌溉难题；带领广大党员亮身份为百姓服务，清扫村委会附近的主干道及支弄、疏浚河道。通过开展“纽带牵引”活动，昔日班子人心涣散、群众怨言四起的柏山村，现如今已成为文明整洁、和谐富裕的幸福村。据统计，目前碧阳镇机关67名在职党员干部，35名村（社区）主要负责人，全部参与了结对帮扶活动，共签订102份结对帮扶责任书。
（下转第二版）
(上接第一版）近年来，该镇以基层组织建设凝聚力、战斗力和执行力是否增强来检验工作成效，相继健全了党委理论中心组学习，党委议事决策，党政班子成员包村、联系企业、进村入户，选派选聘工作例会、工作督查和“村为主”机制汇编等规章制度，狠抓党政班子和党员队伍建设，加大对选派选聘和后备干部的培养力度，使其成为基层组织建设的中坚力量，先后有3名培养成熟的后备干部被委以重任，有4名优秀青年被列为村级后备干部进行培养。
自创先争优活动开展以来，碧阳镇便创造性地出台了村级综合考核激励奖惩机制，以计划生育、森林防火、综合治理等重点工作为抓手，强力推进“村为主”工作。全面加强村级便民服务网点建设，畅通群众诉求和办事渠道，下移乡镇工作重心；规范村级工作程序和村干部工作行为，全面开展村干部“双诺双述双评”活动，实现村干部由“原地守摊”向“创先争优”的转变，众多基层党员干部焕发出蓬勃的活力和干事的热情。谢六五是南屏村的党支部书记，是位干练、精明的中年汉子。在他的带领下，昔日的“后进村”短短几年发生了巨大变化。村中1600余米长的古街巷修旧如旧，“三线”实现地埋，卫生实行全天候保洁……南屏村先后被评为国家级文物保护单位、中国历史文化名村和国家4A级旅游景区。谈起谢支书，村民们无不伸出大拇指：他是我们的主心骨！
该镇把壮大村集体经济、带领农民致富增收作为衡量基层组织建设增强与否的主要依据，探索“党员作示范、支部搞服务”的有效模式，对无职党员设置了政策宣传、产业发展、农民培训等岗位，把支部建在产业链和村级创业点上，依托特色产业、产业协会、专业合作组织，打破单一的以村为主设置党组织形式，搭建以“支部促产业，以产业带农民”的发展格局。碧山村2007年底依托千亩高效蚕桑示范基地成立了蚕业专业合作社，并设立蚕业产业党支部，在产业支部的促动下，去年全村茧收入2万元以上农户达40%，3年来合作社返利50万元，而合作社固定资产达20万元，仅此一项，入社后比入社前社员每年每人增加800多元收入。 ·田海英·
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