歙县社保架起“惠民桥”

城镇居民基本医疗保险制度、就业技能培训是歙县人社局今年继续实施的两项民生工程。随着城镇居民基本医疗保险制度覆盖面的进一步扩大，就业技能培训工作的继续深入实施，歙县将有更多的人从中受益，社保民生工程发挥的社会效应也将进一步凸显。

居民医保实现人生全程的医疗保障

家住徽城镇新安街道的胡老师在医保中心为刚出生不久即确诊为脑瘫的女儿领到1.4万余元住院报销费时，他伤心中得到一些安慰，激动地说：“现在的医保政策真好，孩子刚出生就能参加医疗保险，参保政策考虑到了参保人员从出生到年老可能遇到的意外情况……”

歙县从去年4月开始对城镇居民医疗保险政策作了调整：新政策规定：新出生婴儿在出生三个月内参保缴费的，自出生之日起享受基本医疗保险待遇；超过三个月参保缴费的新出生婴儿、以及新增需特殊照顾人员、新增学校学生，自参保缴费次月起享受医疗保险待遇。随着居民医保政策将新生婴儿纳入参保范围，居民医保政策现已覆盖新生婴儿－少年儿童－在校学生－城镇居民所有社会群体，实现了人生历程的全程医疗保障。在继续扩大居民医保覆盖面的同时，该县还不断调高参保人住院费用报销比例，目前，政策范围内住院费用报销比例已达到65%。政策的不断拓展有效缓解了群众医疗费用，切实减轻了群众医疗负担，为维护社会稳定发挥了积极作用。

就业技能培训万人受益

近年来，歙县始终坚持就业技能培训市场化、社会化方向，按照市场所需，企业所要，不断提高技能培训的针对性和实效性。该县坚持分类施训，夯实就业根基。积极深入企业、社区、乡镇，针对不同人群组织开展就业技能培训和技能提升培训。对有就业要求和培训愿望的城镇登记失业人员，进城求职农村劳动者，未就业的高校毕业生，城乡未继续升学的初、高中毕业生注重就业技能培训，增强其就业技能，掌握一技之长;对已经在企业就业的人员重点进行技能提升培训，提升其工作技能，增强就业本领。同时，该县还加强培训管理，确保培训质量。通过实地走访、查看培训台账、公开监督电话、进行电话回访、开展职业技能鉴定等手段，严格把关，加强监管，确保企业和定点培训机构的培训质量。2009至2011年该县共培训各类人员已达9000余人，发放培训补贴376万元。今年该县参加就业技能培训的人员也将达到1500人。目前，该县已举办就业技能培训班4期，为黄山金马股份有限公司、黄山强峰铝业有限公司、黄山振龙电源有限公司等企业培训新录用技能岗位人员613人，发放补贴36.7万元，占目标任务的41%。  

·叶 镇·

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