黄山区祁门县公益性岗位开发惠及困难群众
本报讯 今年以来，黄山区人社部门积极采取措施，突出就业优先战略，通过政府购买服务的方式，狠抓公益性岗位的开发力度，力促就业困难群体实现就业。
该区制定了2014年度公益性岗位开发工作实施方案，明确公益性岗位开发的目标任务和具体操作方式，保证了公益性岗位开发工作顺利实施、有序推进。充分利用电视、报纸、简报、互联网等渠道，广泛开展公益性岗位开发政策及岗位信息宣传，调动全区机关、企事业单位及就业困难人群参与的主动性。多项措施提高了公益性岗位的开发力度，并取得显著成效。截至目前，该区已开发公益性岗位167个，岗位主要涉及机关事业单位的后勤岗位、乡镇劳动就业、卫生保洁、养老救助服务、治安巡防、道路交通管理等岗位，岗位工资不低于全区最低工资标准。多样化的岗位为该区国有（集体）企业下岗失业人员、关闭破产安置人员、享受低保的长期失业人员、大龄就业困难人员、符合相关规定的残疾人员、零就业家庭成员、就业困难失地（失林）人员、家庭经济困难高校毕业生等困难群体提供了就业机会。目前，该区有32名原公益性岗位人员享受岗位补贴共计22.16万元，给就业困难群体送去了实实在在的实惠。
·张勇 黄仁轩·
本报讯 “多亏了公益性岗位开发这项民生政策，让我这么大年纪的就业困难人员也能在家门口找到工作。”今年47岁家住祁门县苗圃的严芳高兴地告诉笔者。严芳原来是祁门县锦砖厂的下岗职工，2013年11月经祁门县人力资源和社会保障局认定为就业困难人员，今年被安置在祁门县城市管理行政执法局就业，她成为这项民生工程的受益者之一。
今年来，祁门县制定印发《关于2014年公益性岗位申报征集的通知》和《祁门县2014年就业促进民生工程公益性岗位开发管理工作方案》，在全县通过政府购买服务的方式开发260个公益性岗位，人员岗位工资不低于全县最低工资标准，并享有一定的岗位补贴。同时，给予用人单位一定的社会保险补贴和岗位补贴。
此次开发公益性岗位用于安置法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的就业困难人员，主要包括享受低保的长期失业人员、大龄就业困难人员、零就业家庭成员、失地（失林）人员、家庭困难的未就业高校毕业生、符合相关规定的残疾人、县级以上人民政府及省人力资源社会保障厅确定的其他就业援助对象。
截至9月底，祁门县开发了260个公益性岗位，全面完成了市局下达的民生工程任务。 ·陈云明 杨华丽·
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祁门新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离祁门县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。