祁门法院“五强五抓”推进政风效能建设
近年来，祁门县法院以建设一流法院、争创一流业绩、打造一流队伍、塑造一流形象为目标，狠抓执法办案第一要务，采取“五强五抓”措施，扎实推进政风效能建设，实现了队伍素质、审判质效、司法作风、司法公信力的大提升。
强化领导责任，坚持抓示范表率。该院在政风效能建设中，把突出强化领导责任作为前提和保障，在认真落实“一岗双责”的基础上，将政风效能建设纳入岗位目标管理绩效考核，喊响“向班子看齐”口号，做到“五带头”：带头搞好理论学习、带头坚持原则、带头转变作风、带头增进团结、带头廉洁自律。
强化审判管理，坚持抓审判质效。该院牢固树立公平正义司法理念，加强“五化”审判管理：目标管理具体化，通过岗位目标管理考核将各项工作逐一细化，按月考核，全院通报；流程管理科学化，利用法院案件管理系统，从立案到分案、审理、结案、归档等全部流程实行网络管理，杜绝案件超审限情况的发生；质量管理制度化，开展庭审评查和案件质量评查活动,规范司法行为，提升审判作风和案件质量；效率管理规范化，配合以审限临界预警为手段的督办机制，对全部案件进行审限跟踪，对临审限案件及时通报，提高案件审判效率；司法公开透明化，坚持“阳光司法”，以公开促公正，做到司法内容、司法程序、司法过程、司法纪律、司法效果“五公开”。
强化宗旨意识，坚持抓司法为民。扎实开展“人民法官为人民”、“群众观点大讨论”等主题实践活动，实行“一站式”窗口服务，当事人可在20分钟内办理完立案手续。坚持巡回审判、上门立案、错时办案，将法庭开到田间地头，到实地为群众化解矛盾和纠纷。对来访群众，提供“耐心、热心、细心、倾心”的“四心”服务，并积极兑现“让经济确有困难的群众打得起官司”的承诺和在社区建立“法官社区之窗”，在乡村发放便民服务卡，方便群众联系。
强化队伍建设，坚持抓素质提升。该院以“形象重于生命，质量重于泰山”作为院训，始终坚持从严治院的方针，全面加强队伍建设。教育引导干警坚定理想信念，牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观。先后组织开展了“岗位练兵年”、“法院文化建设年”、“法院形象建设年”、“法官行为规范年”、“法官品格建设年”等一系列活动，提高了干警素质，规范了干警行为，着力解决了队伍在理想信念、宗旨意识、执法司法等方面存在的突出问题。每年都开展办案能手、调解能手、执行能手、廉洁标兵表彰活动，营造干警学先进、赶先进、争当先进的热潮。编写了《飘扬的旗帜》一书，努力用身边的典型来影响和感召干警。
强化制度保障，坚持抓作风建设。该院建立了“两卡”（廉政监督卡、廉政档案卡）、“两员”（院风监督员、兼职廉政监察员）制度、“三卡”预警机制、错案责任追究制等，实现了党风廉政建设制度和机制的全覆盖。建立健全各项管理规章制度，形成了以制度管权、用制度管人、靠制度管事的较为规范的管理模式，确保了司法的公正高效廉洁。同时，设立举报电话、举报信箱，网上庭审直播、公开裁判文书，适时邀请人大代表政协委员视察法院工作、旁听案件庭审，以各种方式积极接受外部监督。
·朱英俊·
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