让新生代农民工在企业有所作为 【关爱新生代农民工】福娃集团188位农民工将成为股东
本报讯 （记者邹明强）记者日前在福娃集团培训中心看到，新入职的农民工，正在接受“521成功模式”培训，培训师在黑板上写出了“521模式”的具体内容，即工作时的5种心态：积极、付出、感恩、学习、坚持；克服自卑和恐惧2种不良心理；增强1种能力即执行力。集团工会主席胡先龙告诉记者：在这种培训模式的激励下，集团有118位满10年工龄的农民工将持有公司股权，成为集团的股东。
福娃集团是农业产业化国家重点龙头企业，现有职工2332人，其中农民工占半数以上。为了让新生代农民工在企业积极作为，福娃集团每年都拿出50多万元，开展“先进集体”、“优秀员工”、“优秀主管”、“岗位能手”、“金点子之星”、“廉政明星”的评选表彰活动，各项荣誉获得者除每人发给888元的奖金外，还组织他们到韶山、庐山、黄山、北京、港澳甚至出国旅游，工作5年以上的员工和优秀员工，还享受2万元以上的住房补贴。
为了帮助困难员工，公司成立了“扶贫帮困基金会”和“教育基金会”，资助了400多个贫困家庭和500多名员工子女上大学。今年3月16日，福娃二厂员工严琼身患急性白血病的儿子急需治疗，公司得知后立即组织捐助，仅一天就收到员工捐款11.8万元。公司还坚持每月组织干部进行家访，慰问员工家属。此外，集团每年还聘请专家给员工培训，并选送优秀员工到清华、武大等高校深造。
为了给员工提供快乐的生活环境，公司坚持每月举行员工生日晚会，每年举办员工运动会和卡拉OK比赛，还请专业文艺团体走进车间进行慰问演出。集团董事长谢松柏说，民营企业做小是为了自己，做强是为了员工，做大是为了社会。地处湖北荆州的福娃集团，现在职工的流动率始终在个位数。这一切皆是“521成功模式”的魅力，是培育企业文化的结果。
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