强化机关作风整治提高审计工作效能
“努力造就科学执政、干事创业、团结和谐、清正廉洁的领导班子，建设一支纪律严明、服务热情、办事公道、讲求实效的审计干部队伍，真正形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关运行机制。”这是市审计局近两年里开展机关作风整治活动所提出的奋斗目标。
根据市委、市政府的有关要求，市审计局首先加强组织领导，明确职责分工。领导班子和主要领导干部在日常工作中自觉做到带头端正党风、当好表率;带头说法自律、勤政廉政;带头公正执法、依法办事。从思想上真正树立权力就是责任，领导就是服务的观念;从行动上端正态度，把握政策;从工作上彰显领导班子自我约束、自我监督、自我管理的意识和能力。为全局干部职工树立了良好作风的标杆。
在开展机关作风整治活动过程中，该局统筹安排好各个环节、各个时段的工作，做到合理衔接、前后呼应，尤其注重与今年开展的“审计提升年”活动、创先争优活动、“人人有激情、时时在状态”主题实践活动、建设学习型党组织活动等各项活动相结合，将各项活动的开展情况作为对各科室年度考核的重要指标，促进了审计工作水平的有效提升。其间，局党组书记还为各区县审计局主要负责人及全局审计干部亲自作了党课辅导报告。组织全体干部职工参观黄山市反腐倡廉预防职务犯罪警示教育基地，集体观看了警示图片展和警示教育片，参观了徽州区原新四军军部旧址。制定了黄山市审计局党组中心组2010年度理论学习计划和2010年全市审计干部教育培训工作计划，不断提升审计干部职业胜任能力和综合素质。
为了确保机关作风整治工作扎实有效，该局还下大气力狠抓了制度建设。坚持做到民主管理、民主决策，对涉及人、财、物和项目审批等重大事项实行集体研究决定，“一把手”实行“两个不直接分管”和“末位表态”，形成“副职分管、正职监管，集体领导、民主决策”的工作机制。凡涉及“三重一大”事项，主动邀请市纪委监察局第二派驻纪检监察组领导参与研究和讨论，认真听取意见和建议，并积极落实到具体工作中。认真执行述职述廉、廉政谈话、个人重大事项报告等制度，建立“三卡”(提醒卡、函询卡、警诫卡)预警监督制度，健全干部廉政档案(建到科员一级)。同时，创新开展了半月工作汇报制，真正做到靠制度办事，靠制度管人、管物、管财。
局主要领导及班子成员按照要求，严格做到“六个亲自”，落实“五个一同”，解决“四个问题”，抓牢“三个环节”。并认真制订了黄山市审计局2010年党风廉政建设工作要点及主要工作任务分解表，将任务分解到具体科室和相关责任人，确保党风廉政建设责任制落到实处。在审计局网站设立党风廉政建设专栏，在办公楼内
制作廉政宣传栏和“廉政格言警句牌”，还与共建社区——屯溪区阜新社区党委共同举办了廉政文化楹联展，把廉政文化建设与创建学习型机关、服务型机关结合起来。党员围绕“五带头”的目标要求，结合各自实际，在党性修养、岗位创争目标、为民办实事、勤政廉政等方面作出承诺。承诺内容通过制作公开承诺专栏、召开群众大会、局网站公布等形式向群众公开，接受群众监督。
该局机关作风整治活动开展以来，各项工作有序推进，取得了阶段性明显成效。截至目前，全市审计机关共审计(调查)602个单位，审计查出违规金额3601万元，管理不规范金额178694万元;审计决定应上缴财政300万元，提交审计专题、综合性报告和信息简报386篇，被批示、采用208篇。全市审计工作得到市委、市政府主要领导和省审计厅主要领导的好评。 ·徐东海·
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