中纪委、中组部联合召开视频会议贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度王福宏在黄山市分会场作重要讲话
本报讯 记者祁俊报道 5月6日，中纪委、中组部联合召开、进一步提高选人用人公信度视频会议。中央视频会议结束后，省委常委、省委组织部长段敦厚，省委常委、省纪委书记刘春良就全省贯彻落实全国会议精神作出部署。在黄山市分会场，市委书记、市人大常委会主任王福宏结合黄山实际，就学习贯彻好中央和省两级视频会议精神作重要讲话。
市委常委、市委组织部长赵湘冰，市委常委、市纪委书记何军在黄山市分会场出席会议。
王福宏指出，思想认识上要高度重视，自觉增强学习贯彻四项监督制度的责任感和紧迫感。这次中央集中出台干部选拔任用工作四项监督制度，为提高选人用人公信度提供了制度保障，为整治用人上的不正之风提供了有力武器，是加强党风廉政建设和干部队伍建设的一件大事，充分体现了中央对匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的坚决态度。全市各级党委（党组）和领导干部，必须站在巩固党的执政地位和事关黄山发展的高度，从不断优化黄山政治生态这一大局出发，充分认识中央出台四项监督制度的重大意义，认真贯彻落实会议精神，自觉学习和践行四项监督制度，进一步提高选人用人公信度，为加快推进现代国际旅游城市建设提供强大动力。
王福宏要求，工作举措上要突出重点，不折不扣地落实好四项监督制度。各地各部门要按照“学习培训在先、严格贯彻执行、加强督促指导、务求取得实效”的总体要求，切实抓好四项监督制度的贯彻实施。重点要在三个方面下功夫：一要在提高知晓率上下功夫。各级党政领导班子成员尤其是主要负责同志要带头学习，作出表率。要采取多种形式，大力宣传实施四项监督制度的重要意义和主要内容，真正达到“领导干部熟知、组工干部精通、干部群众了解”的要求，为各级领导干部自觉执行和人民群众有效监督四项监督制度营造良好氛围。二要在提高执行力上下功夫。制度的生命力在于执行。纪检、组织部门要加大制度执行情况的监督检查力度，切实查处违反制度的行为，增强制度的影响力和威慑力，做到有章必依、执行必严、违规必究。三要在提高配套性上下功夫。各地各部门要紧密联系实际，抓紧研究制定具体的贯彻意见和实施细则，真正形成干部选拔任用工作事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的监督链。要着眼于增强制度的可操作性、系统性和配套性，坚持完善现有制度，创建弥补制度空白，进一步加大制度创新力度，确保四项监督制度有效实施。
王福宏强调，组织领导上要强化合力，不断促进黄山市选人用人公信度的持续提升。选人用人公信度的高低，直接关系到整个干部队伍的形象，直接关系到党在人民群众中的形象。各地各部门要将“四项监督制度”的贯彻实施，作为提高选人用人公信度的“重头戏”来抓。要充分发挥干部监督联席会议作用，各成员单位尤其是组织、纪检部门要加强沟通联系，团结协作。各地各部门要以实施四项监督制度为契机，继续开展好民意调查、民主评议、案件查处、规范区县委书记用人行为试点等工作，深入整治和有效防范用人上的不正之风，努力实现“人民群众对干部选拔任用工作的满意度明显提高，对整治用人上不正之风的满意度明显提高，让党满意、让人民满意”的目标。
市纪委、市委组织部有关负责人等在黄山市分会场参加会议。
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