创新载体 创新形式 创新制度 ——凤台县基层党建朝气蓬勃展活力
本报记者 刘银昌
“县委坚持每周一召开书记碰头会，去年至今县委专题听取基层党建工作汇报48次，召开9次县委常委会专题研究基层党建工作。”3月12日，凤台县委主要负责同志告诉记者：“凤台县创新载体、创新形式、创新制度，制定党建工作责任清单、任务清单和整改清单，确保党建工作落到实处。”
创新载体 激发党建活力
该县创新载体，健全服务基层制度，坚持县“四大班子”领导“1+12”联系点制度，健全“五挂五帮一延伸”帮扶体系。春节、“七一”期间下拨县管党费32.25万元，慰问困难党员1071人，慰问流动党组织14个，组织建国前老党员免费体检13人；注重发挥普通党员在中心工作中的先锋模范作用，在秸秆禁烧工作中，设立“党员责任区”757个，成立“党员帮扶小分队”462个。
顾桥镇寺西村第一书记徐夏发挥选派单位优势，主动联系合肥尚京集团公司和优秀企业家陈治，先后4次前往寺西小学进行慰问，为学校和小学生送去价值4万元的学习用品和现金。目前，尚京集团和企业家陈治已将寺西小学作为定点帮扶小学，成立了“汇泽班”，在校内设立“爱心奖学金”、“优秀园丁奖”。
杨村镇彭庄村作为软弱涣散村，通过“一村一策”、选派第一书记等方式完成整顿后，依托“光伏下乡扶贫工程”的有利契机，投入约46万元率先建成60kw小型分布式光伏电站，目前已发电5.4万度，每年实现发电收益6万元以上，在第一书记的带领下，村“两委”班子干事创业的积极性不断增强，带领群众发展致富的思路进一步拓宽。
创新形式 务求取得实效
“多亏了党组织贴心周到的帮助，党组织就是我们的靠山，党员就是我们的娘家人。”丁集镇张巷村凤台县爱良农作物病虫害防治机防专业合作社负责人李桂爱在接受采访时，激动地告诉记者。当时，该合作社面临病虫害防治技术缺乏的问题，镇里成立的党员自愿服务队及时联系专业技术人员，为合作社提供了急需的技术指导和帮助，减少了经济损失2万多元。
该县创新形式，探索党员志愿服务常态化，引导党员以“党徽闪亮、党旗飘扬”为载体投身“微公益”活动，不断创新方式，实施“百千万”行动计划，开展“我离合格有多远”大讨论800余场次，开展“五微”系列活动，建立微信群1400多个，讲微党课2万多场，征集实现群众“微心愿”2万余条，组织“微公益”活动7000余次，发送廉政提醒短信15万余条。
尚塘乡的“田间党课”备受赞誉，该乡党委以“田间”党课教育方式，将党课教育搬到庭院、田地、校园、企业，谈种养技术、谈校园管理、谈科技创新，破解传统党课教育“场所固定、内容死板、时间较长、效果较差”等难题。“以前，上一次党课都是在会议室，听领导讲话，现在在田间地头也能听到党课教育啊，这次党课让我听到很多的种养殖技术，新鲜！”安圩村老党员居玉山感慨地说。
创新制度 强化基层保障
“自从实行专职化管理，俺们也像干部一样，档案归县委组织部管理了。”岳张集镇观音村书记高建军自豪地说。
凤台县创新制度，积极探索试行村干部专职化管理，激发村干部干事创业热情，为村级工作开展提供了坚强的组织保障。古店乡北王集村书记管树银告诉记者：“村干部搞专职化管理，提高了待遇，我们能全身心地投入到村级事务管理，有足够的时间和精力为村民服务。”
该县规定，工作年限达到了16年以上，可以领到每月2500元的工资。古店乡童集村书记童志超担任村干部正职年限已经达到了17年，以前工资待遇低，他只是满足于把基本工作做好，专职化管理以后，他积极工作，带领全村党员干部学习，发展党员，注重对党员的培养教育，督促村干部尽职，设置党员服务岗，为村民群众解决力所能及的事情。
该县县委组织部实行村“两委”正职专职化管理，建立1260份村干部标准化档案，进一步提高报酬水平，村党组织书记月平均报酬达2500元，社区党组织书记月平均报酬达2500元，社区干部月平均报酬达2100元。目前，发放离职村干部补贴720余万元，投入1290万元实现村干部城乡居民养老保险、意外伤害险、医疗保险“三个全覆盖”。
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