工亡赔偿金应如何分配
因工伤死亡，用工单位补偿198.9万元，该笔款项在死者父母、配偶及子女之间如何分配？日前，淮北市杜集区人民法院审结了一起工亡补偿金分配纠纷案，依法维护了各方当事人的合法权益，取得良好的社会效果。
2019年5月高某不幸因工死亡，用工单位根据《工伤保险条例》及高某的工作年限补偿其近亲属一次性工亡补助金、一次性赔偿金计198.9万元，然而因该笔款项的分配，却在高某的亲属之间引发纠纷，因经多次协商无果，高某的父母将高某的妻子刘某及其子女告上法院，请求依法分割该笔补偿金。
经查，高某的父亲为退休工人；母亲马某无工作，并患有脑梗塞等老年疾病；高某的妻子刘某无固定工作，与高某生前育有一女一子，正在接受九年制义务教育，其女患有精神疾病。
审理后法院认为，一次性工亡补助金是在职工因工死亡的情况下，依法从工伤保险基金中对其近亲属支付的一次性补偿，既是对工亡职工近亲属的物质补偿，也是对死者近亲属失去亲人的一种精神抚慰，工亡补助金兼具未来收入损失赔偿和精神损害抚慰的双重性质，因此其享有主体应当是与工亡职工有密切联系的近亲属，因此一次性赔偿金可参照一次性工亡补助金进行分配。具体分配时，既应考虑到参与分配主体与死者之间存在的亲属关系，又要综合各主体自身的收入状况、心灵受创伤程度、与死者生前共同生活的紧密程度、对死者的生活依赖程度、相互照顾程度，以及自主生活的来源能力等因素进行综合考量。
经查，高某死亡前与其妻刘某及子女生活在一起，刘某及子女与高某生活的紧密程度较高，其家庭的主要经济来源是高某的收入。高某结婚后即与父母分开居住，高某的父亲有退休工资，且高某还有两位姐妹，也在对高某的父母尽赡养义务。综合考虑，法院依法作出判决：高某的父亲依法分得补偿款的10%计19.89万元，高某的母亲马某分得补偿款的15%计29.835万元，高某的妻子刘某分得补偿款的20%计39.78万元，高某的子女分得补偿款的55%计109.395万元。收到判决书后，双方均服判息诉，案件得到圆满解决。
·李清河谢晓宾·
新闻推荐
4月5日，淮北市新型冠状病毒肺炎疫情防控应急综合指挥部发布通告，明确各级各类学校返校时间安排，除了此前安徽省统一安排的初...
淮北新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是淮北这个家。