党建引领治理 权益保障充分
市人社局聚焦人民群众关心的热点问题，坚持党建引领基层治理，从快递行业开始，创新发力新时代新就业形态就业群体权益保障，切实维护从业人员合法权益。截至目前，合肥市新就业形态快递人员参保工作涉及企业246家，覆盖人数近2万人，调解纠纷114起，较好地让快递小哥等新就业群体感受到党组织的凝聚力和归属感。
市人社局以《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》为指导，全面梳理新就业形态劳动者权益保障的痛点难点，开展多种形式调研活动，深入了解合肥市新就业形态从业人员规模、当前权益保障现状及从业人员诉求。从快递从业人员最关心、最直接的问题出发，创新推动新就业形态快递行业参加工伤保险，联合邮政部门在全省率先出台《关于进一步做好快递行业参加工伤保险的通知》，将基层快递网点及从业人员优先纳入单项参加工伤保险范围，实现就业环境更加优化，就业队伍更加稳定，职业归属感更强。
同时，加大监察保障力度，督促企业落实责任。出台《关于依法规范用人单位参加工伤保险有关问题的通知》，对建立劳动关系的新就业形态人员，依法监督用人单位为劳动者参加社会保险，防止用人单位选择性参保；另一方面，联合市总工会、企联、工商联指导新业态行业建立工会和企业劳动争议调解组织，建立流动支部，党员带头参与调解，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。许冬李文祥 闵捷
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