打出“组合拳”破解“招工难”
本报讯为缓解辖区企业“招工难”，今年以来，合肥经开区主动作为，打出“搭平台+出政策”的组合拳，有力地支持了企业发展。
据悉，合肥经开区为重点企业招工搭建了五大平台。首先是人力资源服务产业园平台。以市场化运作为主，充分发挥国家级人力资源服务产业园的独特优势，动员产业园的全部人力资源服务机构行动起来，在企业招工过程中发挥主力军作用。其次是各类职业院校合作平台，开展百所院校与百家企业合作的“双百工程”。第三是人力资源蓄水池平台。创新推出人力资源“蓄水池”项目，闲时人力蓄水，忙时企业用工，通过“引流”与“调剂”，帮助区内重点企业缓解招工难。此外，该区打造了精工班平台。在各类院校开设精工班，培养技能型人才，并以技能型人才带动普工培养。最后是共享用工平台，鼓励企业开展共享用工余缺调剂，实行“共享用工”。
除了“五大平台”，近年来，合肥经开区还出台了一系列扶持企业用工政策，包括常态化招工补助、阶段性招工补助、共享用工补助、老员工带新员工补助、招工服务费贴息补助、外出招聘补助等，为企业招工和发展提供支持。
（朱磊 李长龙 记者 王蔚蔚）
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