培育“金牌职工” 打造“庐州工匠”

本报讯  昨日上午，合肥市第二届劳动和技能竞赛启动仪式在惠而浦（中国）股份有限公司举行。记者获悉，围绕“五大发展行动计划”，合肥市将在重点工程、重点行业、重点区域建设等方面扎实开展为期四个月的劳动和技能竞赛活动，提高职工技能素质，增强职工学习新技术、掌握新技能、岗位做贡献的自觉性和责任感。

据悉，合肥市第二届劳动和技能竞赛得到了市委、市政府和省总工会的高度重视和大力支持，得到了各级各部门和各行业的积极响应，广大职工积极参与、踊跃参赛。全市共有3个标段的轨道交通建设重点工程、12个重点行业、10个重点区域的职工，参加85个项目的劳动和技能竞赛，竞赛项目多、参赛人数多、涉及范围广。

据介绍，本届竞赛突出重点工程、重点行业、重点区域，涉及社会管理、行政服务、新兴产业、现代服务业、加工制造业和非公有制企业等众多领域，充分调动了各行业职工的积极性，为安徽省第二届职工技术比武运动会开了好头、作了示范、当了榜样。

昨日，记者在惠而浦（中国）股份有限公司三工厂区内设置的家电行业比赛现场看到，选手们正有条不紊地进行叉车搬运和电器焊接项目比赛。其中叉车竞赛时间为一人5分钟，分桩考、路考、码垛三个项目，选手要在规定时间内完成所有规定动作和任务，动作精准性和稳定性要求较高。

“目前，合肥发展已站上新平台，处在新的起点。建设长三角世界级城市群副中心，建设综合性国家科学中心，打造具有国际影响力的创新之都，对职工队伍整体素质提出新的更高要求。”市总工会相关负责人表示，面对新形势新任务，合肥市将广泛开展岗位练兵、技能培训、技术比武，精心培育“金牌职工”，打造更多“庐州工匠”，不断提高劳动能力和劳动水平，鼓励职工掌握一手好技术，练就一身真本领，更好地肩负起时代赋予的历史重任。根据要求，今年年内，全市企事业单位开展业务培训、岗位练兵、技术比武等活动须达到80%以上，参赛职工要达到70%以上。

（记者 束芳） 

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