第三产业用工需求比例略有上升
[摘要]第二季度市人力资源市场职业供求状况分析摘登
2016年第二季度，合肥市各级人力资源市场由一季度的需求两旺向需求平稳转变，需求总量稳中有降。第二季度合肥市各类人力资源市场进场招聘企业提供的岗位总数为54930个，与上季度的101985相比减少了47055个，降幅为46.1%；进场求职的劳动者总数为43384个，与上季度的88395相比减少了45011个，降幅为50.9%；求人倍率为1.27，与上季度相比，下降0.05，人力资源市场需求仍呈现岗位多，求职人员少的局面。
按产业分组的需求人数分析来看，二季度第一、二、三产业的用工需求人数依次为1235人、32324人和21371人，所占比重分别为2.25%、58.85%和38.91%；与上季度相比第一产业下降了0.11个百分点，第二产业下降了0.84个百分点，第三产业上升了0.95个百分点。第三产业需求比例二季度略有上升。
按行业分组的需求人数来看，各行业中，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、文化体育和娱乐业、农林牧副渔业的用人需求居前五位，需求人数分别为31282人、8034人、7368人、2248人和1235人，需求比重分别为56.95%、14.63%、13.41%、4.09%和2.25%。制造业仍然居需求的首位，但与上季度相比需求总量明显减少；上升最快的是娱乐业，6月底，位于合肥市滨湖新区的万达文旅城将试营业，二季度是该企业大批量招工的时期，岗位总需求2000人左右，拉大了娱乐业本季度的岗位需求人数和比例，标志着文化娱乐业的用工需求将正式跃居合肥市用工需求榜的前列。
按用人单位性质分组的需求人数来看，二季度企业的需求人数仍然强劲，总需求为54863人，占总需求的99.88%，其中内资企业需求总人数为54605人，需求比例为99.53%；内资企业中：私营企业、股份有限公司、有限责任公司的需求居前三位，需求人数分别为16040人，11929人和8973人，需求比例分别为29.24%，21.74%和4.54%；同比需求比例减少最多的是私营企业，但私营企业仍是吸纳各类劳动者的主体。
按职业分组的供求人数比较来看，本季度需求排在前列的职业分别是生产运输设备操作工、商业和服务业人员、办事人员和有关人员，需求人数分别为22395人、11854人和9640人，所占比重分别为40.77%、21.58%和17.55%，环比分别下降了1.03个百分点，增长了2.86个百分点和增长了3.16个百分点；本季度是商业服务业发展的旺季需求自然加大。本季度各类职业的求职人员中，排在前列的职业分别是办事人员和有关人员、生产运输设备操作工、商业和服务业人员，求职人数分别是16850人、11907人和5271人，所占比重分别是38.84%、27.45%和12.15%。与需求相比，操作工类职业岗位需求依然大于求职人员供给，普通办事人员和有关人员的供给大于岗位需求，部分职业的“结构性”缺工问题依然较突出。李良生 林云涛
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