拒绝乙肝歧视 大学生状告体检医院
本报讯 入职体检，没想到乙肝五项检查的结果将刘振（化名）挡在了新工作的外面。 6月16日，记者从合肥市蜀山区法院获悉，刘振觉得医院违规对自己进行乙肝项目检测，而且将结果告知用人单位，侵犯了自己的隐私权，于是将体检医院告上法庭，要求赔偿自己精神损失费人民币2万元。
刘振是即将毕业的大学生，为了能够在毕业后顺利找到工作，他决定先从实习做起。今年1月，刘振找到合肥一家药厂，通过面试，与该厂达成了口头实习协议，但是药厂要求在其指定的医院体检合格后方可入职。
刘振觉得自己能顺利得到一份工作，应该珍惜，于是前去体检。哪知，体检之后却等来拒绝录用的消息。原来，1月3日，刘振应单位要求，到合肥一家医院体检，医院在未告知的情况下，对其进行了乙肝五项检查。由于检查结果显示刘振是乙肝病毒携带者，医院便将这一结果告知了药厂。
并不知情的刘振，两天之后接到医院电话通知，要求他复查。刘振来到医院，被告知先交化验费，然后医院直接将乙肝五项的体检结果给了他，他这才知晓，自己被查出携带乙肝病毒，而且药厂已经知晓，决定拒绝录用。
药厂拒绝录用的理由是《药品管理法》、《药品生产质量管理规范》对制药企业员工都有硬性规定，患有精神病、传染病、隐性传染病的人员，不得从事直接接触药品的工作。如果他们接收刘振，就意味着违反法律。
刘振没有将拒绝自己的药厂告上法庭。但是，对于体检的医院，刘振认为，去年2月20日，教育部、人力资源与社会保障部、卫生部三部委共同发出《关于进一步维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》，要求用人单位在招工、招聘体检中，不得将乙肝五项检查列入体检标准。但是体检医院在未告知自己的情况下，擅自给他做乙肝五项体检，并向实习单位透露自己的身体信息，严重侵犯了自己的隐私权。
于是刘振起诉至法院，要求该医院赔偿2万元精神损失费，合肥市蜀山区法院已受理此案。
（淑敏仪记者唐欢）
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