职工维权添新途径合肥筹建劳动纠纷投诉中心
本报讯 昨日，记者从合肥市总工会获悉，目前正筹备创建市级职工劳动纠纷投诉调处中心，今后职工如果同用人单位之间发生劳动纠纷，除了向劳动监察部门申请仲裁外，又多了一条新的维权途径，即求助工会进行调解。
据了解，职工劳动纠纷投诉调处中心将依托已经存在的帮扶中心来建设。组建过程中，合肥市总工会将选聘和培训一批业务熟练、热爱劳动法律监督工作的工会干部和职工律师志愿团的律师为工会专兼职劳动法律监督员，来排查化解劳动关系矛盾以及不稳定因素。
同时，根据《合肥市工会劳动法律监督条例》，下月起，各级工会将着手设立劳动法律监督委员会或劳动法律监督小组，工会劳动法律监督员接受委派，进入用人单位或者用工现场，调查用人单位在劳动合同的签订、工资支付、职工培训等方面的实施情况。经调查核实，用人单位有违反劳动法律、法规行为的，工会将发出《工会劳动法律监督意见书》，用人单位须在15个工作日内进行处理，并将处理情况书面告知工会。用人单位拒不改正或者不答复的，工会将转给有关行政部门处理。
此外，今年合肥市总工会将继续扩大工会组织的覆盖面、增强工会组织的凝聚力，开展工会建会专项行动，确保年内企业法人建会率达65%，企业职工入会率达81%；建立集体协商指导员队伍，力争年底前实现已建工会的企业工资集体协商制度覆盖率达60%。
（记者周莹莹）
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